文档介绍：腿公司差旅费报销规定芅第一条为了规范公司费用管理,在保证员工出差有个良好工作条件的前提下,节约开支,降低成本,特制定本规定。膄第二条出差类型分为以下四类:羀(一)与公司生产经营相关的商务活动;薀(二)公司批准参加的与公司业务有关的各类会议、培训等;肇(三)其他经过公司批准的公务活动;羃(四)因公出国的费用,按照公司相关规定执行。肀第三条员工出差一天以上并且住宿外地的,出差前必须填写出差申请单,写明出差事由、主要地点、路线、时间和往返的交通工具,经本部门负责人、财务部负责人、主管领导签批后,作为借款和报销依据。2天以上出差须经总经理签批申请单。羁外出参加培训需到人力资源部进行审核,并持经审核的外出培训审批单方可到财务部办理借款手续。需要派单位公车出差的,还需提前一天填写派车单,领导签批后交由综合部。蒅第四条员工预借的差旅费,必须及时报销,出差返回后15个工作日内报销,不得拖欠,逾期不报的从下月工资中扣回,原借款未报销的,不得再次借款。肆第五条员工出差乘坐交通工具可报销的上限标准:膀职务肈乘坐交通工具膇高管人员螅飞机、火车软卧、高铁一等座及以上、轮船一等舱芀中层及其他人员葿火车硬卧高铁二等座及以下、轮船二等舱及以下衿薄莀注:(一)其他人员从出发,特殊情况如携带贵金属、打折机票接近当日火车票票价的,需乘坐飞机的应在出差报告中说明原因,并经主管领导签批。从济南出发机票一律由综合办统一购买,并由综合办经办人签字后方可作为报销凭据。袀(二)员工出差期间,乘坐火车硬座的,按实际乘坐火车硬座票价的30%计发补助费。莆第六条员工出差期间的住宿费按不超过标准总额据实报销,住宿补助按出差的实际住宿天数计发,伙食补助费和市内交通费实行包干办法,按出差的自然天数计发。莂第七条员工出差的住宿费报销标准:蒀 1、高管人员住宿标准为一般地区200元/天,特殊地区300元/天。其他员工去往同一目的地的员工应一同住宿,人均每日住宿费按下列标准报销:莀 2、员工出差不可一同住宿的每日按下列标准报销肈到达目的地住宿费报销标准莅地区类型薀标准蒇一般地区薆150元/天膄特殊地区薀200元/天袈凭票报销,低于标准,按票面金额据实报销;高于标准,按标准报销,超出部分均不予以报销。到滨州市出差办事,一天办不完明天继续的,滨州市有住房的可回家居住,若住在异地员工,可以安排住宿或送回公司宿舍居住。芈注:(一)以上住宿费报销均以合法票据为报销依据。袃(二)特殊地区是指:深圳、珠海、上海、北京、广州和海南省的海口市。羃(三)员工出差期间的住宿费凭住宿发票天数计发,住亲友家或无住宿发票的按每天60元计发。艿(四)员工出差期间,夜间乘坐火车硬座、长途汽车非卧铺、轮船最低一级舱位(统舱)的,住宿费按每夜50元计发住宿补贴。蚆(五)两个以上(含两个)员工一同出差的,返回后必须一起报销差旅费,不得分开报销。羆第八条员工出差期间市内交通费,按每天30元标准计发,凭票报销超支自负。到滨州市出差办事,有公车随行的没有30元。如特殊情况须据实报销者,经主管领导批准后,不再实行包干办法;如财务人员携带贵金属的员工,可按次凭票报销交通费,并扣除当日交通补助;自带交通工具的员工,不再报销交通费。肃第九条员工出差的伙食补助费包干标准:蚀分地区蒈一般地区蚅特殊地区膃市、县肁一般员工袆40元/天蒄50元/天膃30元/天膈中层员工薈60元