文档介绍：秋季员工运动会方案
——为了加强精神文明建设和企业文化建设,丰富公司员工体育文化生活,增强员工体质,提高公司全体员工的凝聚力,向心力,公司拟在年底组织召开我司XX秋季运动会。特制定此方案。
准备阶段:
一、成立运动会组织(筹备)委员会(主任、委员待定)
二、下发征集通知,征集运动会口号及会标。由筹委会聘请公司领导组成方案评审委员会,对各应征作品方案进行评选(奖金500元/项)。
三、联系服装制作商,制作运动会服装(标准200元/人)。
四、成立运动会各组织机构,人员可由员工自行报名,再由筹委会筛选确定。
●各组织机构及职责:
(一)、成立大会组织委员会
主任:待定
总裁判长:待定
委员:待定
(二)、成立大会仲裁委员会
主任:待定
委员:各参赛代表队领队
职责:对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。
(三)、成立组委会办事机构
1、成立会务组(组长、组员待定)
职责:①制定工作流程图,编制经费预算;
②做好各类物资的准备和管理工作(按计划申购办公用品、服装、器材、奖品及纪念品等);
③定制奖杯(牌)、制作队旗和引导牌;
④指定开幕式、闭幕式活动指挥小组;
⑤负责协调各部门的工作;
⑥对运动会现场进行布置;
⑦邀请和接待领导。
2、成立竞赛组(组长、组员待定)
职责:①按规程要求接受运动员报名;
②组织编排各比赛项目赛事,负责比赛场地的划定;
③召开领队会议;
④准备比赛用各类表格;
⑤及时汇集各项目比赛成绩,统计各代表队得分情况并及时公布;
⑥负责开幕式出场仪式安排;
⑦组织安排闭幕式颁奖。
3、成立宣传组(组长、组员待定)
职责:①负责开幕式策划、组织工作;
②准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资料;
③准备领导在开幕式及闭幕式上的讲话稿;
④安排主席台座次;
⑤负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作。
4、成立裁判组(组长、组员待定)
职责:①保证各竞赛项目按规程顺利完成;
②负责裁判员的培训工作。
5、成立后勤组(组长、组员待定)
职责:①组织员工有序观看比赛;
②负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;
③负责餐食、矿泉水的准备;
④医务和安全保障。
五、确定运动会时间、地点
拟定于年底组织召开(2天),地点暂定于二外或工程部现场。
六、确定分队原则
运动会分为四个代表团,每个代表团20人,公司员工全部打乱分配。每个代表团推举领队1人,负责本队的管理。
七、确定比赛项目
个人项目:100米、400米、跳远、实心球、羽毛球单打、乒乓球单打
集体项目:8*100米混合接力
趣味项目:套圈、摸石过河、两人三足、吹蜡烛、袋鼠跳、三分球投篮、20米双人背靠背夹球跑、拔河
八、奖项设置
本次员工运动会共设团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。
九、录取名次及奖励办法
个人项目及趣味项目均录取前四名,分别按4、3、2、1分计入代表团总分。(其中混合接力赛、拔河双倍计分)
团体总分录取前四名。团体名次以总分多者名次列前,如总分相等,则获得第一名多者列前,依此类推。
获得团体前四名的代表队,奖给奖杯1个,并给予奖金奖励。第一名:2000元,第二名:1600元,第三名:1200元,第四名:1000元。
获得个人前三名的,发给荣誉证书,并给予