文档介绍：蒀财务总监岗位说明书肅岗位名称膅财务总监蒁岗位编号袇膈所在部门芅财务部袂岗位定员虿1袆直接上级莅副总经理节工资等级肇二级蚅直接下级莅会计、出纳荿薪酬类型蝿蒄所辖人员蒅螀岗位分析日期芇2016、5、22蒇本职:负责公司整体财务规划,组织实施公司的财务管理、预算管理、资金管理、成本管理和会计核算,有效控制财务风险,为公司的发展提供财务保障。薄职责与工作任务:膁职责一罿职责表述:参与公司重大财务、业务问题的决策。蚄工作薂任务蒇参与制定公司年度经营计划和预算方案;蝿参与公司重大投资、业务问题的决策;袄3、参与销售策略和促销方案的评估,监督促销方案执行情况。膀职责二薆职责表述:建立健全的财务管理体系,提升公司财务管理水平。羄工作薁任务芈执行公司财务战略,制定财务管理制度并监督相关部门贯彻执行;羁5、了解各项制度日常的实施情况,结合公司发展状况,不断完善各项财务管理制度螆职责三莄职责表述:主持编制、下达并监督资金收支计划莂工作蒈任务莇6、支持编制年度资金收支计划,信贷计划,拟定资金筹措方案;膀7、执行全部资金的调度,检查计划实施情况。膆职责四芃职责表述:完成上级交办的其他任务。蚈工作羅任务莃8、完成上级所交代的任务,并保证工作质量。芁岗位权限;莀财务工作开展建议权和监督权;蚄财务收支审核权;蒃在公司授权范围内的资金调度和分配权;蚂对成本控制的指导权和监督权;袈对各部门执行财务制度的检查权;螇对下属员工的调配、任用、奖惩和解聘的建议权;薃对职责范围内各项业务工作的指挥权、监督权和检查权。衿工作协作关系:薀内部协调关系蒆总经理、各部门薃外部协调关系芀税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动与社会保障局、其他政府部门羇任职资格:芄学历要求蚃本科及以上学历蚀专业要求虿会计学相关专业芇工作经验螃五年以上财务管理工作经验,三年大中型企业财务负责人任职经历。肁技能要求***有能力完成公司的财务管理,有能力阻止公司进行财务预算、财务分析、成本和费用控制,具有一定的资本运营能力;熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。肆个人素质袃协调能力、分析判断能力、解决问题能力、计划能力。蒂心理承受能力、原则性等。衿工作条件及环境袅使用工具/设备羂电脑,一般办公设备。蕿工作环境莇独立办公室薄工作时间肂标准工作时间羀聿蚇膂莁蒇蒆膂螂艿膅节膃蚆芈莂艿莈羆蒂蚀肀螅薂膁薈薄蚁薂会计岗位说明书芀岗位名称薇财务会计螁岗位编号虿螈所在部门莆财务部螁岗位定员肀1人蒀直接上级肅财务总监膅工资等级蒁三级袇直接下级膈芅薪酬类型袂虿所辖人员袆莅岗位分析日期节2016、5、22肇本职:以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。蚅工作职责莅1、参与拟定财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况; 荿2、在财务经理的领导下,准确及时的做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核蝿会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算; 蒄3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会蒅计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作; 螀4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账; 芇5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录; 蒇6、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记帐登记手续; 薄7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。膁岗位权限;罿财务档案管理权;芆2、各类上报票据审核权;蚄3、会计监督权;薂4、账目审核权蒇5、不平等对待申诉权。羅螄工作协作关系:蝿内部协调关系腿公司各部门螄外部协调关系袄税局膀任职资格:薆学历要求袇本科及以上学历羄专业要求薁会计或财务管理相关专业芈工作经验薅3年以上主管会计工作经历羄技能要求羁工作认真负责、细致;螆熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。莄熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规肄个人素质莂理解沟通能力、计算能力、成本意识。蒈责任心、工作热情、自律性、团队协作、服从性。莇工作条件及环境膄使用工具/设备葿电脑及相关办公软件膀工作环境膆多人办公室芃工作时间袀标准办公时间蚈羅莃芁莀蚄蒃蚂袈螇薃衿薀蒆薃芀羇芄蚃蚀虿芇螃肁***肆袃蒂衿袅羂蕿莇薄人力资源总监岗位说明书肂羀岗位名称聿人力资源总监蚇岗位编号膂莁所在部门蒇人力资源部蒆岗位定员膂1人螂直接上级艿总经理膅工资等级节二级膃直接下级蚆绩效经理、薪酬经理、招聘经理等芈薪酬类型莂艿所辖人员莈羆岗位分析日期蒂2016、5、22蚀本职:管理公司人力资源各项工作,制订执行公司的人力资源战略规划。肀工作职责螅全面统筹