企业文化咨询.ppt

文档介绍：企业文化咨询
一、企业文化咨询服务的目的
清晰理想文化;确定使命愿景;提炼核心价值观;建立共同语汇;形成建设规划;实现文化落地;设立考核评估。
二、企业文化咨询阶段与步骤
(一)四个阶段
把脉—调研摸底与诊断;造核—理念提炼与升华;教化—文化宣传与推进;定型—文化与管理融合。
(二)十个步骤
深入调研;诊断分析;理论培训;共识研讨;征集理念;提炼理念;理念培训;宣贯推导;实践巩固;评估调整。