文档介绍：奇新齐心·永远创新
奇新家具有限公司
新员工第二期入职培训
多一点企业文化了解·少一些错误观点认知
本次培训主题
此次参加培训人员为奇新家具新入职人员,大概20人左右,旨在加强大家对公司的了解程度,促进相互沟通协作,激发大家新一轮的工作热情,在新鲜的环境中,挑战自我,发现自我,丰富思维。
培训时间:2011年10月10日
培训地点:一楼会议室
活动时间:下午5:00-5:30
培训目的及时间、地点
关于公司发展历史
佛山市奇新家具有限公司成立于1997年,座落于亚洲最大的家具生产基地--顺德龙江,本公司是一家专业从事高档实木家具的大型制造企业,拥有一座现代化标准厂房及一批素质优秀的管理人才,现已拥有5万平方米的现代生产基地,员工400余人,公司引进德国意大利等先进的生产流水线设备从而对产品品质的保障形成了先天的条件,在产品研发公司拥有专业、精湛的研发队伍,在营销公司方面拥有专业的营销队伍和完善的营销体系,集研发、生产、销售于一体。奇新家具是一定制造高品质实木产品的专业厂家,通过专业的人体工程和对家具文化的研究,创造出最经典的设计,并最终引导居家文化。公司产品包括实木餐台椅、茶几。餐柜、酒柜、电视柜,具备完整的客厅系列和餐厅系列,公司的产品风格主要分欧式新古典系列和现代风格系列,一直以来公司都以优质的进口原材料、并经过精挑细选;对工艺公司精益求精,以其独特的设计风格、精巧的工艺、真诚的服务,赢得广大客户的青睐,获得国家二十多项外观设计专利,并成为行业产品原创设计的领航者。
经过十多年的风雨洗礼,奇新不断的发展壮大,在国内公司现已发展有500多个网点,优其在实木餐台椅方面公司以优质的品质,良好的服务在国内赢得消费者良好的口碑,并获得消费者信得过产品,中国知名品牌,中国实木家具首选品牌等荣誉称号,国外出口方面公司产品远销至俄罗斯、美国、沙特阿拉伯、阿联酋、摩洛哥、乌克兰、乌兹别克斯坦、伊朗、阿曼、安哥拉、挪威、土耳其、印度、塞尔维亚、委内瑞拉、匈牙利、葡萄牙、阿尔及利亚、莫桑比克、以色列、立陶宛、哈萨克斯坦、法国、波兰、南斯拉夫等50多个国家和地区,再次公司曾与多家知名五星级酒店和高级会所、别墅、度假村形成长期合作提供产品
        公司始终秉承“奇新齐心,永远创新”的经营理念始终贯穿着奇新的前进步伐,在前进中我们也一直坚持以人体工学,健康与环保为研发主导思想,让每一位消费奇新家具的顾客对"奇新"一个知名的品牌家具有一个全新感受
公司组织架构:
助理总经理:胡建
总经理:梅占祺
副总经理:梅镇祺
营销部
财务部
研发部
物控部
生产部
行政部
经理:丁伍平
总监:胡伟
木
工
部
油
漆
部
包
装
部
板
式
部
品
管
部
后
勤
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事
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奇新家具有限公司
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入职须知:
1、维护公司及个人形象,入职人员请穿着厂服,衣冠要整洁。
2、请按时上班;不迟到;不早退;不旷工。
3、维护个人安全,上班请不要穿拖鞋及打赤脚;维护公司财产安全及全体员工的人身安全,请不要在公司范围内抽烟。
4、维护员工人身安全,请不要私自试用他人的工具机械及特殊设备,不要在车间里睡觉,更不要酒后上岗。
5、全公司员工在工作中要养成互相帮助、团结友爱、彼此沟通、交流工作经验的习惯。
6、员工没请假而不上班的按旷工处理;连续旷工三天或一个月累计旷工五天属自动离职。
7、公司的所有员工如果有严重违反劳动纪律或违法行为的,解除劳动关系并赔偿公司800元经济损失.
8、情节严重送公安部门处理。
9、员工属因工受伤除住院外,每天请到行政部签到,安排力所能及的工作,反之不予补贴。
10、新入职员工的试用期最长为1个月,合同期为1年(统一为次年的4月30日),试用期限7天内在平等自愿、协商一致签订劳动合同。不签订劳动合同者属自动离职。
11、需要辞职的员工请提前30天签订解除劳动关系协议书,经部门主管及人事经理审批。辞职人员的工资将于协议书审批签字生效日起上班一个月后发放,每年9月1日以后不审批离职。
12、每年春节是放假而不是合同终结,发放工资时间按公司管理指引正常的发放时间。公司每月20日发放上月工资,申请离职的员工在协议书生效一个月后按公司每月10日,20日,30日下午5点发放。
13、离职员工做好交接手续及配套完成产品(没有配套完工的产品不算完成任务,不能计算工资),由车间统计员开工资单并由部门主管审批交统计