文档介绍：膇诸城市亚兴针织制衣有限公司莅工伤保险管理制度蒂袂工伤认定申请羈职工发生工伤或被诊断为职业病时,配合行政部进行工伤认定申请。工伤职工未在规定时限内提交工伤认定申请,造成的一切后果和损失由所在单位或个人承担,并给予所在部门罚款500-1000元。蒆工伤医疗薀职工发生工伤或被诊断为职业病必须到定点医疗机构进行治疗。3天内,以书面形式告知行政部。工伤认定前的医疗费先由个人垫付,待工伤认定书下达后符合工伤保险支付范围内的费用全额报销。莁认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工,凭《工伤认定书》、《工伤证》到行政部备案后,到医疗机构治疗实行实报实销。蚈职工在上下班途中或因公出差时发生意外,情况危急时可到就近的医疗机构救治,3天内通知矿工伤管理部门,病情稳定后及时转入工伤定点医疗机构。芃职工发生工伤后转往工伤定点医疗机构以外的医疗机构,需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承担。袃工伤鉴定螁工伤职工住院治疗伤情稳定后存在残疾,影响劳动能力的需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等申请劳动能力鉴定。葿相关规定芅工伤职工鉴定后存在残疾需配置辅助器具的,应到省工伤保险中心指定的配置机构进行辅助器具配置。肁工伤职工进行康复治疗的,应到省工伤保险管理中心指定的康复医院进行康复治疗。膀工伤职工违反工伤管理规定的,停止享受工伤保险待遇。腿2011年1月5日前发生工伤原渠道原途经解决。莆莄蕿罿诸城市亚兴针织制衣有限公司2011年1月3日以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;