文档介绍：羁大冶三中保安人员绩效考核实施细则螈为更好的引导、规范保安人员行为,加强保安人员自我管理,调动保安人员积极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。蒆一、绩效工资制度的实施范围莃学校保安人员。聿二、绩效工资标准和发放办法膈保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人每月200元,***政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分。每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额,经政教处审核同意后发放。莄三、考核内容及扣分标准莁实行基分扣除制度,每人原始基分100分,由政教处根据考核内容,,迟到或早退蒆5分膄芄不请假、无故旷工羁15分腿三次以上辞退袄在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿肁5分腿蕿在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放蚅3分膃扣当班值日者蒁严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语肈4分莅芄在当班中不请示,随意脱岗、睡岗薀5分蒇膅交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁羂3分羂袇夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻,巡逻时间次数与巡视记录等填写不符袆5分肃肀在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情 芆5分蚆膄当班前和当班时饮酒腿15分羀莇在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的羂5分薁在工作失职造成不良反映的4-10分在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正常工作开展15分严重者予以辞退对制度监督执行力度差5分保安考核细则自公布之日起实施。保安绩效考核记录表年月日考核内容扣分标准扣分备注不按规定时间上下班,迟到或早退5分不请假、无故旷工15分在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿5分在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放3分严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语4分在当班中不请示,随意脱岗、睡岗5分交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁3分夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻,巡逻时间次数与巡视记录等填写不符5分在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情 5分当班前和当班时饮酒15分在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的5分在工作失职造成不良反映的4-10分在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正常工作开展15分对制度监督执行力度差5分得分考核人签字:学校门卫管理考核制度1、全体师生和外来人员进出校门,应自觉接受门卫和保安的管理,共同协助维护好校园安全;2、外来人员来校,门卫必须先与相关人员电话或当面联系,确认后,必须凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续,方可入校,否则门卫不予接待,禁止进入校门;3、外来人员找同一教师,一律少于等于2人,请教师向亲朋、家长以及相关人员做好宣传工作。如有不服劝阻现象,门卫必须立刻与真政教处电话或当面联系,请示答复;4、外来人员找同一学生,一律少于等于2人,仅限学生直系亲属进入,请政教处向家长做好宣传工作。如有不服劝阻现象,门卫必须立刻与政教处电话或当面联系,