文档介绍：岗位设置实施方案
政策和依据
省委办公厅赣办字(2008)17号
省人事厅赣人发(2008)13号
省人事厅赣人发(2008)14号
省人事厅省教育厅赣人字(2008)237号
省人事厅批复件:《江西省医药学校岗位设置方案》
岗位设置实施方案
江西省医药学校岗位核准总数
1、管理人员岗位5个
2、工勤岗位3个
3、专业技术人员岗位59个(含财务、图书、计算机、教师等岗位;教师为主系列;兼职23人)
高级:18个
中级:26个
初级:15个
岗位设置实施方案
各岗位职数和任职条件
一、管理岗位(5个)
1、五级职员(正处):1个。在六级职员工作二年以上。
2、七级职员(正科):1个。在八级职员工作三年以上。
3、九级职员(科员) :2个。在十级职员工作三年以上。
4、十级职员(办事员):1个。大、中专毕业生实****期满。
岗位设置实施方案
各岗位职数和任职条件
二、工勤岗位(3个)
1、三级工勤技能(高级)工:1个。获得高级工,并在四级岗位上工作5年。
2、四级工勤技能(中级)工:1个。获得中级工,并在五级岗位上工作5年。
3、五级工勤技能(初级)工:1个。获得初级工,学徒期满已转正定级、中专、技校毕业生参加工作。
学校目前4个工勤人员均为三级工,仍可聘为三级工。
岗位设置实施方案
三、专业技术岗位59个
1、高级岗位(18个)
五级专业技术岗位:5个。获得并被聘用为高级讲师10年(含)以上,完成规定工作。
六级专业技术岗位:6个。获得并被聘用为高级讲师5年(含)以上,完成规定工作。
七级专业技术岗位:7个。获得并被聘用为高级讲师,完成规定工作。
岗位设置实施方案
三、专业技术岗位59个
2、中级专业技术岗位(26个)
八级专业技术岗位:8个。获得并被聘用为讲师(或中级职称)4年(含)以上,完成规定工作。
九级专业技术岗位:10个。获得并被聘用为讲师(或中级职称)2年(含)以上,完成规定工作。
十级专业技术岗位:8个。获得并被聘用为讲师(或中级职称),完成规定工作。
岗位设置实施方案
三、专业技术岗位59个
3、初级专业技术岗位(15个)