文档介绍：山东GG通信技术有限公司职称评定管理办法一、总则为建立和规范公司职称评定与职称管理,鼓励从事专业岗位工作的员工专精所长,引导员工在竞争的环境中去增长知识、技能,提高能力,从而实现员工素质的提高,促进员工自身职业生涯与企业目标的结合与统一,特制定本管理办法。本管理办法适用于公司所有管理职系和专业技术职系的正式员工,不适用于实****期未转正的员工以及试用期的新员工。本管理办法将专业技术职称划分为技术员、助理工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师和高级工程师六个等级。职称评定由公司职称评审小组定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件统一评定。对经职称评审是与薪酬、培训等人力资源工作保持协调一致,且有机结合的人力资源管理办法。二、申报基本条件(一)、:中专或高中以上学历,转正后通过职称考试成绩在80分以上大学本科、专科毕业,通过转正考试后。2、助理工程师评定:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作半年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作一年以上。(3)高中、中专毕业,从事专业技术工作二年以上。:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作1年以上,担任助理工程师1年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作2年以上,担任助理工程师1年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作4年以上,担任助理工程师2年以上。:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作3年以上,担任三级工程师2年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作4年以上,担任三级工程师2年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作5年以上,担任三级工程师3年以上。:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作4年以上,担任二级工程师3年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任二级工程师3年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作6年以上,担任二级工程师5年以上。:(1)大学本科毕业,从事专业工作8年以上,担任一级工程师3年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作9年以上,并担任一级工程师3年以上。(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作10年以上,并担任一级工程师4年以上。职称考试成绩均在90分以上凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。(二)、职称评定破格申报条件为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格,直接参与高、中级职称评定。破格申报中级职称职务者必须具备下列条件:1、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者。2、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。3、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级先进专业技术工作者称号的。4、连续两年以上被评为公司先进工作者获优秀员工,连续两个年度在办事处及