文档介绍：公司股东协议书甲方:,身份证号:。乙方:,身份证号:。丙方:,身份证号:。丁方:,身份证号:。甲、乙、丙、丁各方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,依据法律规定,各股东经过慎重研究,就经营位于郑州市的达成以下股东协议:股权比例、分红比例本条所称的股权比例除特殊约定外理解为表决权、分红权。甲、乙双方共同以现金出资,约定股权比例为%,对的全部资产享有完全的所有权及处分权;分红比例为%。2、丙方以技术管理入股,约定股权比例为%;分红比例为%。因丙方作为技术股东,经丙方提议,由四股东协商后同意给予其每月元,一年共人民币元的年终奖励,按照第二条约定的支付方式支付。3、丁方以现金万元入股,约定股权比例为%;分红比例为%。二、分红方式各方约定从2016年3月1日起至2017年3月1日止为一个分红年度,各方约定在本分红年度末进行分红。在本分红年度内的所有的收入,应当先扣除自接手该商铺之日起的全部经营费用(包括但不限于进货成本、宣传费用、工人工资、水电费等),剩余的净利润按以下顺位依次进行分配。甲乙双方按照从接手之日到2016年5月1日公司全部投资(除工人工资外的全部沉淀投资,具体数额以后期核算的为准)的15%优先从本分红年度末净利润中计提。从净利润优先计提上述约定的全部投资15%后,剩余部分再按以下顺位依次进行分配。①按第一条约定的分红比例进行分红;②分红后剩余部分,优先支付第一条第2款约定的丙方的年终奖励;③最后剩余部分,作为员工年终奖励。经营、管理权限 1、丙方在公司享有最高的管理权限(包括但不限于员工的调配、采购、销售等的执行)和运营权限(包括但不限于宣传、市场的占有、经营渠道)。丙方作为公司的经营、管理第一责任人,应当负责公司的生存、发展,有如下义务:设定经营目标;提起经营方案;参照目标方案进行经营管理及员工调配;员工绩效考核等。2、丁方在公司享有与丙方相同的运营权限;协助丙方经行管理。对公司经营管理负责,作为公司宣传、营销策划的第一责任人。3、公司经营、管理模式采取提议制,运营、管理方案经股东会决议通过后方可实施。甲方对公司的全部提议、提案享有一票否决权。4、乙方在公司享有一切资金的最高管理权限(包括但不限于公司的一切资金的收入、保管管理、支出、核准)。5、甲、乙双方在公司享有一切对外事务(包括但不限于公司对外的业务拓展、金融项目、对外合作)的最高权限。四、特别约定1、公司经营过程中在当月单笔支出不超过3000元的丙方可单独审批;在当月单笔支出在3000-10000元的由丙、丁共同审批;当月丙、丁方所有审批的总额累计不得超过2万,超过部分须得到甲方的授权后方能审批。公司全部支出须报备至乙方核准。2、公司全体员工的薪酬由甲、乙方共同制定,由甲、乙双方支付。薪酬方案的调整可由丁方提案由全体股东决议通过后实施。3、作为乙方的特别助理对公司的一切资金的收入、支出等在乙方的授权下有审核及监督的权利。乙方特别助理的更换由乙方再特别指定。4、本协议中关于股权比例、分红比例及分红方式在本分红年度内有效。2017年3月1日后另行达成补充协议。违约责任任何一方有违反本协议约定的违约行为,守约方都有权追究其违约责任,并让违