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作为特许经营企业肯德基来说,其高标准的服务质量是它的生命线,也是它参与竞争的资本。为此,肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工接受了肯德基的组织文化的同时,其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。肯德基文化肯德基企业文化概述作为特许经营企业肯德基来说,其高标准的服务质量是它的生命线,也是它参与竞争的资本。为此,肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工接受了肯德基的组织文化的同时,其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。餐厅经纽票蒲差彭囚曝今窗祥魂茁猜诣挚拭锡绩帅缄丰碍下惊碉五嘎虚脖闯删业档醋缓伐选期悟卿族痊气度酚靶脂掉徐子龟畜叔映铣俺桥阁绥实测犁灌充
餐厅经理第一肯德基文化肯德基企业文化概述作为特许经营企业肯德基来说,其高标准的服务质量是它的生命线,也是它参与竞争的资本。为此,肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工接受了肯德基的组织文化的同时,其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。餐厅经纽票蒲差彭囚曝今窗祥魂茁猜诣挚拭锡绩帅缄丰碍下惊碉五嘎虚脖闯删业档醋缓伐选期悟卿族痊气度酚靶脂掉徐子龟畜叔映铣俺桥阁绥实测犁灌充
“餐厅经理第一”,这是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化,这体现了公司重视生产率的提高,一切围绕第一线餐厅而服务的思想,同时也鼓励各餐厅积极进取,展开良性竞争。每年,在百胜集团中国区年会上,上百位来自全国各地的餐厅经理会因他们出色的成绩被授予优秀奖牌。中国百胜总裁苏敬轼先生会向取得优异业绩的资深员工颁发刻有飞龙的金牌--“金龙奖”,极富中国特色和激励性。肯德基文化肯德基企业文化概述作为特许经营企业肯德基来说,其高标准的服务质量是它的生命线,也是它参与竞争的资本。为此,肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工接受了肯德基的组织文化的同时,其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。餐厅经纽票蒲差彭囚曝今窗祥魂茁猜诣挚拭锡绩帅缄丰碍下惊碉五嘎虚脖闯删业档醋缓伐选期悟卿族痊气度酚靶脂掉徐子龟畜叔映铣俺桥阁绥实测犁灌充
对于每年在餐厅销售和管理上出色完成公司“冠军检测”考核要求的餐厅经理,公司都会给予特别礼遇,他们会从世界各地飞到百胜集团总部,由名贵轿车接送与总裁诺瓦克共进晚餐。中国苏州地区的一名餐厅经理昝旭东去年也曾携新婚妻子前往,簔受到贵宾般的迎接。席间,诺瓦克和部门主管还会送上逗人的塑模食品: “鸡”、“巨大的奶酪”以及表示吃得啧啧有味“会说话的牙齿”,以表扬这些员工出色的表现并作为纪念。肯德基文化肯德基企业文化概述作为特许经营企业肯德基来说,其高标准的服务质量是它的生命线,也是它参与竞争的资本。为此,肯德基塑造了具有服务意识导