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文档介绍：聿肈芅节企业职业技能鉴定试点工作总结——中国印钞造币总公司蒈螈芆一、基本情况莁膁(一)企业隶属关系及生产经营范围薈肃我公司隶属中国人民银行,是我国唯一一家负责人民币生产的大型国有企业,专门从事印钞、造币、造纸、专用设备研制、银行信用卡及数据卡、增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高纯度金银精炼、银行配套机具设计研制等生产经营活动。目前我公司下属11家主业生产厂、1个国家级技术中心、1个多元经营全资子公司和9个主业及多元经营控股子公司。螃薁(二)企业职工总体情况艿膅职工总人数:截止到2007年6月底,全公司共有职工22206人。袁肀技术工人情况:全公司技术工人共16813人,%。螅膆技术工人的构成状况:开展职业技能鉴定试点工作前,我公司共有初级工796人、%;中级工998人、%;高级工438人、%;技师194人、%;高级技师5人、%;末取得技术等级证书的10107人,%。芄葿(三)技术工种总数蒅羄我公司共有技术工种111个,其中行业特有工种49个,%。社会通用工种62个,%;莂衿二、试点工作情况芆肅(一)成立组织机构蒀芈为加强领导,使我公司的职业技能鉴定工作顺利进行,我们成立了以古道明副总经理为主任、总公司有关部室及企业负责人为委员的职业技能鉴定工作委员会,下设办公室。经工作委员会审核批准,先后有12家企业成立了职业技能鉴定站。羆膆(二)制定规章制度和管理办法袃螈根据劳动保障部的有关文件精神,结合公司的实际情况,我们陆续制定下发了《印钞造币行业职业技能鉴定实施办法》(此办法经培训就业司批准)、《印钞造币行业技能鉴定考务管理办法(试行)》、《职业技能鉴定监考人员守则》、《职业技能鉴定理论考试考场规则》《职业技能鉴定操作技能考核考场规则》、《印钞造币行业职业技能资格证书管理办法(试行)》、《印钞造币行业职业技能鉴定考评人员管理暂行办法》、《关于制定行业技能鉴定题库有关问题的说明》等,以上文件对鉴定方法、工作程序、工作要求、考试规定等都做出了明确的规定,为保证职业技能鉴定工作科学规范地进行奠定了坚实的基础。同时随着国家近几年对高技能人才评价工作的重视,针对在企业鉴定及高技能人才培养过程中存在的矛盾和问题,结合国家现有政策总公司于2004年下发了《关于下发<印钞造币行业技师、高级技师考评办法>的通知》(银印人[2004]71号),2006年又下发了《关于对职业技能鉴定几个具体问题的处理意见》(银印人〔2006〕21号)。特别是在《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15)及《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》(劳社部发[2006]22号)下发后,我公司为了更好的贯彻国家关于高技能人才评价工作的精神,在广泛听取所属企业意见的基础上,结合行业和企业的实际情况于2007年制定下发了《关于进一步加强高技能人才评价工作的意见》(银印人〔2007〕48号)进一步明确了我公司高技能人才评价工作的具体措施,为我公司高技能人才评价工作再上一个新的台阶提供了有力的政策保障。螇羄三、具体实施情况羁蒁(一)执行标准、使用教材情况及命题方式蒇羅我们在职业技能鉴定工作中以《