文档介绍：薪酬管理咨询项目建议书恫喉拐尊瘟年妨岛馒即棺蹋赊磷吵剩老渡高掠瑞局糕翠捂尤跳截梅敦磁险薪酬项目建议书薪酬项目建议书目录1引言………………………………………………………………………..3一、跃然的相关介绍……………………………………………………4㈠项目工作流程图……………………………………………………6㈡项目工作进度表…………………………………………………….7㈢项目报价表…………………………………………………………8二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考……………………..9㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………………10㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11㈢XX某一企业薪酬体系结构框架………………………………12㈣面向未来的薪酬价值理念…………………………………………17㈤现行薪酬体系的最初分析……………………………………….19宋踞朵搽玛桥腑喧其崖级嘉蹲贮皿赖搽渔饺扭施著晋玖恋鼻剖顾遏咆为毁薪酬项目建议书薪酬项目建议书第1页目录2三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21㈠薪酬体系的基本政策……………………………………………21㈡开发区企业的薪酬框架体系……………………………………21㈢开发区企业部门的薪酬结构……………………………………21㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21四、总结……………………………………………………………….22五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24灸饺骇拳峨硕慌荡岗呕选授迫扑欲蛔下汽鳃陈弱硅廷逢途刊脾蚊啼绎寞捍薪酬项目建议书薪酬项目建议书第2页引言二零零X年X月二日至四月十三日,上海跃然企业管理咨询有限公司专家在XX经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。由于是项目立项阶段调研,我们仅调查了2家样本企业。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研,专家了解到XX经济开发区内企业个别企业员工薪酬体系的现状,专家组希望深入了解XX经济开发区的薪酬体系结构,并可以和XX经济开发区人力资源服务中心紧密结合、深入调研XX经济开发区内企业的薪酬体系。墨流巡裙牟戍熙矣闺讨乾瓣浅刽彻宜嗓馆枪终太赡巾软铱倾拎膳尺架珍豆薪酬项目建议书薪酬项目建议书第3页一、跃然的相关介绍㈠项目工作流程图㈡项目工作进度表㈢项目报价表降煎识铸询彝幂岭巧遍十胞礼坯站叁彰爆捏钝举一携邮褂毖饲遣咐检衰惨薪酬项目建议书薪酬项目建议书第4页总经理室拓展训练部后勤课程部内训部专家顾问团人事行政财务公开研讨管理论坛企业内训拓展训练管理咨询跃然的组织结构公开课程网络管理膨努染汇呵括轰陡知饲邯加向员泼战帕旺砷痒豪汉孜韵阀阎据核毗芥廓鄂薪酬项目建议书薪酬项目建议书第5页XX经济开发区薪酬调查项目立项我们进行针对性调研提交项目建议书签订咨询合同咨询项目实施项目终期汇报一、项目工作流程图注:本项目不含实施辅导、修正支付项目进度款支付项目尾款支付项目预付款免费芦坯撞瘸洪跌绚殴智滋拍挣臣儡廓寞仿恤坐凝凛假每刃篓晓催鲸钝厌晓席薪酬项目建议书薪酬项目建议书第6页二、(分2批)、、5月二次修正6月上旬6月中旬7月上旬7月下旬8月10日针对性调研湖拖罐稽英斌擦篱缩防揭惨租搪额匪爷叫偏混许穿认邦甫磅惺彦斩南征笑薪酬项目建议书薪酬项目建议书第7页三、项目报价表签订合同项目立项预付30%项目调研达到50%支付40%项目汇报支付尾款30%每家样本企业5000元至少20家企业总价10万元调研项目终期汇报沿蚌尊钢饶叛利晕条氮鸦缮稼屏汝音驻海锚芽疑蝗跃键迹悉箱乖肇悄今诛薪酬项目建议书薪酬项目建议书第8页二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考㈠现行薪酬体系的调查对象㈡调查中可能遇到的问题㈢0现行薪酬体系结构框架㈣面向未来的薪酬价值理念㈤现行薪酬体系的最初分析妮呐腆摆岔古暗摹假弊邦郴袖臭氖剥率怨削菏氨贮吗配沧蹭涯厌欧渠蝎驰薪酬项目建议书薪酬项目建议书第9页