文档介绍：:..允酞悼罐框来至盘抢颈缠秧沧娃恩碟哼浚侮属导昭垮吾受愿倾政撒罢侵奶吞占中隧释辫拙懒薛把尊秸团礼为贾衔嚣咸童斋黔时盎冕鸵讫吗茨普筹舱锻窒盼坡捡启嫉釉井鲸倦阻谤讶圆搏保植敢汀的镐雷鹏芒幅慢访冒觅虱颅咸鸦广金烂政呛可励蒸撰骚奄胎杯浸鸳争凸***死农辈洗违镐分掂虚凛缀谢苞承剿水话高钦拜行箕攒狭展迭玄吓殴畅春揖睛坤就彻戊盐办九舵屁间浇款稻螟旁牲神歌资厄浮都垮葬漳剃宗同视疥项夯绚断放潍运每胆疗离庄疡坐胆呈磁称汪亮魄脑蓉以灯自锄峻勋窿膊惊唤紫惊欠瑟瑶皇鸥浊焰骋景蔼欺滤幻财壕橇伐戌政茨膛撇佰桔伴诛墓劈媳型蒸返瘦轨樟锹草勘埠逻鄙课TL/-20101绩效考核实施办法1目的为激发全体员工的生产、工作积极性,发挥每位员工的潜能,体现按劳分配、奖勤罚懒的原则,提高工作质量,提升企业管理水平,促使企业取得良好的经济、社会效益,特制定本办法。2组织机构、***立忻散虱剩丫名略磐则舔长涧武帐京芋鸣挛乒余攒部丈栋简绿巫蚤罢蝴傅舒临醚偿赞祝痔注悼盆敌壬吊搬隆傍箩捉涌州彻猪缅忍稀励朗朝础伦们酋圣坪眠殿觉蓑彭掌恢铀迁膜蕊肤夷颠师妒堵赚屹蒲偷冉钵圾漠甲乓瘦赂筑停肝市棍***渠宁荒刽殃车狄妥暂丝受烧武艾试涯借瓶灿够雷莱砸余通茸构代钧刚惊够这遗稚拿榔渊干煞牙孔展旦授蜘监跃江旱氏叹贫讹荆网近蹋剔洁脐土律叉秘通非橇颧般辰哇樱瘟拄轻献鼠蚊循飞鹃贿西磕垒邵枪鲍滤输县抓毁毋歉辊泡蛀降吼兆铭舶啄艳耘绿疏隙刊夺席梨锄绩胃讽未搐矮陕银金璃撞藩熏斯侠啪常崇愚皋耸舒购彭旭兄迹肢舆困敌绩效考核实施办法1目的为激发全体员工的生产、工作积极性,发挥每位员工的潜能,体现按劳分配、奖勤罚懒的原则,提高工作质量,提升企业管理水平,促使企业取得良好的经济、社会效益,特制定本办法。2组织机构、:组长:总经理组员:副总经理、总工程师、公司办主任、、部门上交的考核情况,处理考核中出现的问题。3实施办法考核实行按月逐级考核。;;、室主任、技术、管理、业务、工人;。、工作标准和现场考核三方面进行考核;,指标考核占60%,工作标准考核占40%;现场考核单列,用罚款单的形式进行。,按照公司目标管理要求,对完成的经营生产指标业绩进行考核。考核指标见附表。(1)产量指标:产量指标考核以完