文档介绍：问卷编号《XX集团员工满意度调查调研问卷》问卷发放时间:问卷回收时间:审卷结果:□合格□作废审卷签名:数据录入结果:□合格□作废录入签名:邀请函尊敬的同事:您好!公司诚意邀请您参加与回答公司2011年度员工意见满意度调研问卷。今天我们在XX有限公司,在公开透明、客观直接的氛围中,真诚的了解员工的需求和想法,希望获得企业与员工的共同发展。诚挚的希望所有参加调研的员工能够客观、真实的进行选择,并留下您宝贵的意见和建议。您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义,公司的长远发展离不开您的参与和努力。本问卷请您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个人的想法或意见,以便公司管理层能针对目前出现的问题或不足之处进行整改,答案没有“对”“错”之分,请您根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响,本问卷不需填写姓名。对本次调查可能占用您的部分工作或休息时间表示歉意!谢谢大家!人力资源中心总监问卷说明1、本次调研实施无记名方式进行,调研结果仅作为汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告适用,不把员工涉及本次调研的任何信息另作其他用途。2、本调研问卷填写有效期:2011年12月日至日,请在日下午5:00前将本问卷交回人力资源与审计监察中心。3、本次调研问卷共涉及四大方面,共计28道题目,4、本次调研问卷的结果将对公司在实施制度调整,人力资源改革等工作作为有效辅助,意义重大,填写时请看您看清楚题目的要求,认真思考后进行回答。5、谢谢您的支持与配合。个人信息所在部门:年龄:性别:学历:专业:工作年限:职位级别:□普通员工□部门经理□部门主管□其他说明:如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的选择上划√员工满意度调查┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈一、对工作本身的满意度1、您对您的工作内容和工作职责是否很了解?□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配?□非常公正合理□比较公正合理□偶尔公正合理□极度不公正合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?□超过100%(无法正常下班,需要加班)□80%-100%□40%-60%□40%以下4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面?(可多选)□工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂□领导或上司过于严厉□家人对自己工作的不支持□所做的工作不能公正、客观的被评价□总是担心工作中出现状况其他□根本没有压力5、您目前的工作最吸引您的地方是:□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系其他您的职业倾向是?()□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个更适合我的方向□根据环境的变化可以调整工作□没有想过二、对工作回报的满意度7、您对工资收入是否感到满意?□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意8、如果选择后两项请选择您认为不合理的理由□与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加□其他9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现?□按目前方式□物质奖励(发放奖金、购买福利保险)□升职□带薪休假□精神奖励(培训、评优)□其他10、您对公司目前安排的休息休假方式是否满意?□非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意11、您对公司奖金计