劳动管理制度.docx

文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薄肅莇肃芈袁肀***********有限公司芄螂莂膁蚈薆羈劳动管理制度肅袄蒄艿肇薃薆螅羅膁蚂薆蚆蒂一、总则薅螃袅螀芀芅腿第一条为规范公司员工考勤、加班、休假等日常管理,保障员工正当权益,提高工作效率,依据国家《劳动法》、《劳动合同法》及****集团有限公司(以下简称集团公司)《员工守则》相关规定,结合公司实际,制定本办法。芆螄羀膂虿蚆莈第二条公司全体员工应严格执行考勤、加班、休假管理制度。肆薁芆芁聿螃莇公司综合办公室负责考勤工作的归口管理,综合办公室指派专人负责考勤工作,按规定认真、及时、准确地记录、统计和审核各部门当月考勤、加班、休假情况,并妥善保管各种加班、请假、休假、病假凭证。螆蚃虿荿蒈螆薄各部门负责人应合理安排本部门人员的工作时间、任务,并负责对本部门人员的日常考勤与劳动纪律进行管理,按规定将本部门人员的考勤情况报至综合办公室。蒇蚄蚇螂羇蒅薁芇蒁螂袀莇袆螇二、工作时间羈薃螄膂肀袂肇第三条公司实行每周五天工作制,每日工作时间为上午8:30至12:00、下午2:00至5:00。周一至周五固定上班,周六、周日休息。蒄蚄蒀莁葿羆莁第四条公司可根据运营情况安排员工节假日加班和调休、补休。芄莂膄葿罿薄蚀一般员工因工作实际情况需要加班不能正常休息的,在不影响部门工作的情况下,凭《请假申请表》按本制度第九条规定流程办理调休、补休审批。羅蒃艿螁莈芀膆员工可调休天数为国家法定节假日外周六与周日的天数,每月最多调休2次,一般每次不得超过2个工作日。蚅薄蚅羀螇肂袇蒅莂节节膇莀莃三、考勤管理膆莃肆莁袀螄肂第五条公司采用电子设备考勤打卡,员工应严格遵守公司规定的作息时间及考勤管理。羆蒄肁蕿莀葿袀1、员工应于上、下班时考勤打卡,严禁故意延时打卡、伪造加班打卡等弄虚作假行为。员工因工作需要加班的,在正常下班时间可不打退勤卡,待加班结束后再打卡下班;员工因事需提前离开公司,且当日不再返回公司的,应填写《外出记录本》;员工因公需短暂外出2小时以内的,其出入可不必打卡,事前向所在部门负责人进行考勤备案。蚇节蒇袁蝿节莄2、综合办公室于每月初根据电子打卡设备记录对上月考勤进行复核,考勤记录作为每月薪资计发的依据之一。如发现考勤异常而未履行相关手续的,工资核算人员根据考勤打卡记录核算工资。蒇芃袀羀膈蕿蒄3、员工因工作紧急或出差等情况不能打卡的,应如实填写《外出记录本》,经部门负责人复核确认后,于返回工作2日内报综合办公室备案。无法提供有效《外出记录本》的,视为旷工。