文档介绍：编号:SMP—RMPR—004—00文件名称:考勤管理实施细则编制人:审核人:批准人:颁发部门:行政人事中心日期:日期:日期:实行日期:分发部门:各管理中心修订原因及目的::::::哈尔滨工作时间:早7:50——晚17:00午休12:00——13:00西安工作时间:早8:00——晚17:00午休12:00——13:00广州工作时间:早9:00——晚18:00每月规定工作日为22天,每周一至周五为工作日,每周六、周日各部门根据工作需要安排人员值班。:每月休二天(周六或周日)卫生员:每月休二天(周日串休),每月规定工作日为28天。,每月规定工作日为26天。。,批准后方可按其他标准执行。。各地考勤由当地行政人事部具体执行,外地办事处指定专人负责考勤,考勤人员于月底将考勤表、考勤汇总表经负责人确认后上报行政人事中心,行政人事中心有权对任何部门、人员的考勤情况进行检查、监督。,并统计汇总考勤数据作为制作工资的依据。,不得徇私舞弊,欺瞒上级。如有过错,一经发现从严处理。(打卡)为准。、下班时均需按规定工作时间自觉签到(打卡);员工应亲自签到(打卡),帮助和接受他人帮助签到(打卡)者,扣除各自当天工资。(打卡)的员工,需于2日内填写《考勤情况说明单》,由部门经理签字确认后送到行政人事部,由行政人事部给予补签。一个月内因个人原因导致不能正常签到(打卡)的情况不允许超过3次,凡超过3次的未签到(打卡)均按未出勤处理。、下班均需签到(打卡),2次/天,打卡不全,如没有任何资料证明或提交资料超过规定时间,给予扣罚半日工资;在非休息日同时没有上、下班打卡,且没有任何资料证明或提交资料超过时间,计旷工一日。,以行政人事部手填考勤为准。,作为计算和发放工资的标准。,需到行政人事部详细填写《人员外出登记薄》,如实归时间与预计时间不符注明晚归原因。否则,工作时间不在岗,按旷工处理。外出办事未填写离岗单者,一次罚款5元。超过2小时按旷工处理。上班时间外出办私事者,一经发现,按旷工一天处理。、早退凡没有按规定上班时间到岗者为迟到,未按规定下班时间离开岗位为早退。:在规定的工作时间以后到达,视为迟到在一个自然月份里,有三次以下迟到处理如下:,每次罚款10元;-60分钟/次,扣款个人半天工资;,扣款个人一天