文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse聿行政管理制度袇文件管理制度薅会议管理制度螅考勤管理制度蒂工卡管理制度薀物资管理制度莅总则薃一、为适应公司全方位规范化科学管理,做好公司文件管理工作,使之规范化和制度化,特制定本制度。薀二、公司文件是传达方针政策,发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、报告情况、交流信息的重要工具。因此,必须认真做好文件的管理工作,有效地为公司发展服务。肀三、文件处理必须做到准确、及时、安全,严格按照规定的时限和要求完成。肆文件分类薄一、规定。发布重要的行政规章制度,采取重大的强制性行政措施,用“规定”。羂二、决定、决议。对重要事项或重大行动做出安排,用“决定”。葿三、通知。转发上级文件,批转下级文件,要求下级办理和需要共同执行的事项,用“通知”。袆四、通报。表彰先进,批评错误,传达重要信息,用“通报”。蚅五、请示、报告。向上级请求批示与批准,用“请示”。向上级汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。肁六、批复。答复请示事项用“批复”。衿会议管理制度薇一、目的:规范公司管理,提高工作质量,听取员工的建议,与员工进一步的沟通蒃1例会、理层每月例会蒃会议内容:总结上月度相关工作情况,制订本月度相关工作计划莈会议主持:总经理或总经理助理芇会议时间:月初或月末(具体时间提前3天通知)蒄参会人员:各部门负责人全体公司负责人薂会议组织:行政部螇2周例会、经理周例会肇会议内容:总结一周内的工作意见情况计划、答复上周的建议计划薅会议主持:总经理或经理蚀会议时间:周一下午(5:00—6:00)会议一小时蒁参会人员:业务、驾驶员、库管、装卸螈会议组织:行政部莃3每日晨会羂会议内容:主要业务信息分享,上一工作日业绩情况分享袀会议主持:商务部薈会议时间:每天早上(7:00—7:30)10分钟蒄参会人员:全体、业务、驾驶员、库管、配送装卸膁会议组织:行政部艿4临时会议肄公司临时确定需要进行的会议蒆以上各例会,每次会议需各参会人员提前准备,除每日晨会外,会议组织者根据具体情况确立会议主题,会议内容,以及会议流程,并且每次例会须有经理负责会议记录,形成相关存档资料。蒃考勤管理制度蝿一、目的:加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯,准时出勤,提高工作效率。螅二、考勤规定芃1)所有员工应自觉接受考勤,员工正常工作时间为:提货驾驶员填写出车记录表上午下午薁每周周一到周日全天膈2)若有事不能正常出勤的,必须按程序办理请假手续,否则以旷工论处。旷工扣除本人基本工资的2倍,计算方法如下:蒅旷工工资=月基本工资/(30天-6天)*2*旷工天数莄3)工作时间以考勤记录为准;每个月迟到累计前20分钟不扣工资,迟到扣款从第25分钟开始计算,迟到一分钟扣人民币1元,所扣金额全部作为全体员工的活动经费。无考勤记录的按旷工处理,如特殊情况,必须提供相应文件证明。螀4)迟到、早退或擅离职守超过60分钟者,不允许请假,也不得批假,否则将双方予以严重惩处。薈5)特殊情况下,公司可以根据实况采用其它工时制度,并依照当时工作情况的时间,另行安排员工的休息时间或给予加班工资。芅三、打卡规定莆1)本公司员工一律实行上下班打卡制度,并按规定的上下班时间打卡。肂2)本公司下列人员或属下列情况者可免打卡。羇总经理批准免打卡者;羆B因公外