文档介绍：附件2:大学生职业与就业发展协会模拟招聘会策划书大学生职业与就业发展协会石兴威模拟招聘会活动策划书一、活动简介为给我校在校大学生提供一个近距离接触招聘会的平台,了解招聘相关知识和技巧,提高同学们的自身综合能力,大学生就业与职业发展协会协会举办模拟招聘会大赛,同学们在参与到活动当中可以通过与考官的交流,大大提升求职的信心和决心,敲响求职的敲门砖,为日后真正的求职道路增加砝码。二、活动目的 1、通过这次活动,使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己的职业。 2、通过模拟求职者的角色,使学生了解当今社会就业方式日趋多样化,切身体验自主择业的感受,从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。3、通过学生自己设计求职简历,培养其创新思维的能力。4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。三、活动策划:1活动主题:模拟招聘,聘响未来2活动时间:面试阶段(待定)3活动地点:(待定)4主办单位:5活动对象:本校全体在校大学生6活动形式:本次活动分为两个阶段(1)投简历阶段:所有参赛者投递个人简历做出初步筛选工作。(2)面试阶段:经过第一轮简历筛选,入选的参赛者采用流动性,有序的定点应聘,由考官对参加面试者进行考核提问,面试时间为6分钟,自我介绍2分钟,4分钟与考官交谈。考官对每一位参加面试者进行相应的打分。注:评分细则见附录1四、活动流程投递简历:组织相关人员摆好摊位进行收取工作(为期3天)选出本协会资深人员进行简历筛选,选出优秀作品40份作品要求及打分细节(附件2-2)各种渠道公布优秀作品并通知下一轮面试时间地点等信息。面试第一轮:1、邀请协会部长会长等人做面试官2、提前申请好教师3、参赛选手进行抽签确定比赛顺序3、评委根据选手表现进行打分a自我介绍及自我展示,如自己的强项、在校表现、专业上水平等;(2min)b、自己的竞职演讲并提出应聘口号;c、职场问答,从比赛题库随机抽取题目并作答,如;职场案例分析d、评委现场提问;e、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价,并提出改进建议公布20名入围选手并通知下一轮面试时间地点等信息面试第二轮:1、主持人介绍本次活动到场领导、嘉宾2、指导老师、相关的嘉宾、代表致辞3、会长致辞4、副会长宣读大赛规则5、指导老师宣布开幕6、进行模拟招聘,求职者携带应聘简表到相应的招聘台前与面试官进行面试(时间约6分钟)7、招聘评委根据求职者的表现打分,并提出相应的建议8、根据招聘评委的意见,从每个招聘台中评选出5位优秀应聘者。9、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足10、协全体干部干事进行会场清理五、。在宣传栏内张贴大型海报内容青春活力,激情高昂,高雅而有内涵,在保证活动有效的宣传效果下,可以体现招聘魅力和赞助商的利益。,介绍此次活动的相关事宜和注意事项,同时进行活动的报名。(分院),。活动当天如需要悬挂,也要悬挂。、活动要求(一)筹划准备阶段1、参加活动的企业,确立招聘职位参加活动的企业要求:a有较大的知名度和信誉度;热心于教育事业;b对在校大学生有需求;拥有自己的独特文化。招聘职位要求(1到2个职位):c职位较为热门,要求求职者综合能力较强;d所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的;e既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动(二)报名咨询阶段1、设立咨询台:宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍,鼓励我校学生踊跃参加。3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。(三),(以100分为满分的评分细准)(四)应聘者要求:1、需自己制作具有个性的简历表2、参加笔试考试前上交简历表到相应工作处3、通过笔试的应聘者面试当天着装整洁4、与面试官交谈过程当中注意文明礼貌面试交谈时间为6分钟(2分钟自我介绍,4分钟与招聘人员交谈)(五)活动人员安排以及活动当天主要工作1、总负责人:2、,秘书部:负责人:负责落实音响和当天的音乐播放以及参赛选手,协会干部干事签到工作3、外联部:负责人:负责落实颁奖礼仪,接待面试考官并带到相应的招聘位置4