文档介绍：——智联招聘网分析一、关于智联招聘的概况智联招聘(1997年,它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。是如今国内较为专业的人力资源服务商之一。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才测评等一系列的服务。由于在网络招聘市场中表现突出,受到了求职者和招聘企业的认可,与“前程无忧”“中华英才网”并列成为该市场的三个主导网站。智联招聘(于北京,在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、福州等城市设有分公司,业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来,已经为超过228万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业,尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。截止2010年1月,智联招聘网平均日浏览量6500万,日均在线职位数248万以上,简历库拥有近2850余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。二、智联招聘业务体系智联招聘的业务体系包括:网络招聘,校园招聘,猎头服务,招聘外包,人才测评,智联培训,招聘VIP,RC服务,智联易聘,HR学院,HR俱乐部。三、智联招聘的盈利模式分析(一)、智联招聘的主要收入来源1、网上招聘。智联招聘为为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。向企业收取一定的会员费和广告费用,以提高企业的知名度,同时令企业获得优秀人才的信息。2009年6月智联招聘还首先推出了简历增强以及手机这位订阅等个人增值服务,并以此向个人用户收取一定的费用。(附录中为2007年智联招聘网络服务价格表)2、报纸招聘。智联招聘每周推出《智联招聘周刊》每周在全国的发行量保持在几十万份,在百余商务写字楼和白领消费场所免费发放,能够有效提升企业招聘效果。并以此向招聘企业收取一定的广告费用。3、猎头服务。智联在全国拥有近百人的顾问团队,其中北京、上海实力雄厚,拥有多名经验丰富的资深顾问,是国内最具影响力的猎头公司之一,在业界具有非常高的知名度。通过筛选和介绍高素质的人才向用人单位收取高额的费用。4、培训服务。服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评,已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针对性和实效性为特点,课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面;同时依托专业化的人才测评服务,完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。智联招聘通过为企业员工进行培训和测评从而赢取利润。(二)、智联招聘受到的市场威胁2009年中国网络招聘市场规模达到12亿元,但这一市场的收获者却不多。近日前程无忧披露的年报显示,,其中4成为在线招聘业务,%。互联网强者恒强的理论再一次得到了应证。在前程无忧大有斩获之时,行业中亏损,乃至撤离、倒闭的消息不断传来。,尚不及前程无忧的一半。而智联招聘2009全年税后经营亏损9280万元,尽管