文档介绍：精选企业廉洁文化学习感悟六篇合集走进xx经开区各大企业,廉洁警示语、廉洁宣传栏以及名言警句宣传片等浓浓的廉洁文化气息随处可见。企业廉洁文化是企业实现转型改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”,在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。xx经开区纪工委与辖区各大企业联手,开展廉洁文化进企业示范点建设工作,不断加强廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化的积极作用,推动反腐倡廉工作的有效开展,把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程,从而促进企业健康快速发展。“从企业内部来说,我最切身的感受,就是党员之间清爽自然的同志关系回归了。”xx装备集团公司党委书记、董事长谭顺辉说,结合xx经开区纪工委相关要求,企业内部党的建设得到了加强和改进,廉洁文化建设深入人心。现在公司党员干部之间以“同志”相称,彼此精神相通了、情感更近了,关系朴素简单了,沟通也更加顺畅了。党组织的战斗力全面提升了,带动企业实现前所未有的发展。现在,xx装备的盾构产品不但牢牢占据了国内掘进机市场的半壁江山,还远销海外,向全世界展示了“中国制造”的品牌形象,实现从“追赶者”到“领军者”的华丽转身,成为行业改革发展的领头羊。xx经开区滨河国际新城作为经开区现代城市体系建设重要的工程,区域定位为“产城融合,宜业、宜居、宜乐,三位一体”的中央休闲区,项目从开建之初便备受关注。为把xx经开区滨河安、廉洁工程,充分挖掘廉洁文化和企业文化内涵,经开区纪工委和中建七局纪委联合开展了以“诚信廉洁、依法经营”为主题的项目廉洁文化示范点联创活动。活动开展以来,有力提升了干部廉洁素质,推动了滨河国际新城项目的健康发展。为把滨城国际新城项目廉洁文化示范点建设有效地推向深入、推进到公司建设的每一个角落,经开区纪工委和中建(xx)城市开发建设有限公司纪委联手以多种形式、从多个层次对活动进行实施。签订党风廉洁建设责任书和廉洁承诺书、开展各种学习教育活动、加强廉洁文化阵地建设……如今,走进xx滨城国际新城的每个项目部,都能发现廉洁文化建设的影子。企业内部报刊开设廉洁文化专版,定期在报纸上开展“廉洁文化大家谈”“廉洁图画选登”等活动,活跃廉洁文化氛围。从宣传栏到指示牌,从廉洁书柜到黑板报,从文化长廊到意见箱,都在时刻提醒着人们不要忘记廉洁从业精神。记者了解到,在经开区纪工委建设廉洁文化示范点的过程中,xx城开公司一级带动二级开发的脚步明显加快,企业层面廉洁氛围浓厚,同经开区的合力明显加强,促进了双方在后续项目的再度合作。xx经开区党工委委员、纪工委书记武斌表示,通过廉洁文化示范点建设工作的开展,再度开辟了政企廉洁文化共创的政治合作新篇章,也进一步加深了政府与企业之间的亲商关系,打通了政府与企业交往的“最后一公里”,使得企业和政府的关系变得更“清”和更“亲”了。党的十九大报告指出,只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期率,确保党和国家长治久安。今后,xx经开区将不断增强全区、全企业领导干部的廉洁勤政意识,使廉洁理念在经开人中“内化于心、外固于行”,使廉洁文化真正入耳、入脑、入心,转化为各级干部和广大员工的自觉行动。企业廉洁文化学习感悟六篇企业就像人一样有躯干,有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽,同样企业没有灵魂也只是机器的堡垒,制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中,是企业行为规范的准则,是企业和谐发展的力量。通过这次的学习和理解,我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其内涵的深入了解。35年的卓见致远成就了今天的泰发祥。公司xx年创始,是一家“持续创造价值,成就美好生活”的大型综合型民营企业集团,在艰苦创业、持续探索的过程中,集团取得了跨越式的发展形成了自己独特的经营风格和企业文化。泰发祥文化理念的1核心理念(1企业口号2使命3愿景4核心价值观5企业精神)2专项理念(1经营理念2管理理念3安全理念4人才理念5学习理念6廉洁理念)全面阐述了泰发祥企业的基本属性、价值准则、精神风貌、经营原则、管理原则、安全原则、人才选用、学习态度和道德准则。是泰发祥企业的思想纲领和行动指南,增强泰发祥企业核心竞争力的精神动力,实现泰发祥企业宏伟蓝图的坚实保障。加强文化建设,助力集团腾飞。企业文化的推广,不只是让她成为具有感召力的口号,更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施,通过企业文化视觉形象系统的实施,使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化,会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响,员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣,由然而生自豪感,会使企业在贯彻企业精神,企业理念。企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈的培训、文化活动,表彰优秀代表人物,倡导英雄事迹,企业风气、企业环境气氛焕然