文档介绍：霍美娟十年职业生涯规划姓名霍美娟学号102054107班级10级人力1班联系方式**********十年后我的目标:成为润东汽车集团有限公司的人力资源管理总监我的基本资料:性别:女身高:164cm体重:47公斤出生地:内蒙古锡林郭勒盟多伦县我是一名大二的学生,就读于内蒙古财经学院,学****人力资源管理专业。从小生长在农村,所以拥有了农民的忠厚、朴实、坚忍不拔的精神。我喜欢我的专业,愿意与不同的人沟通我的职业锚测试结果如下所示:O:挑战型挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。对他们而言,参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难,如果事情非常容易,它马上变得非常令人厌烦。交流,相信在职场上的我依然能保持这份对工作的热情。第一阶段:自我评估我的职业价值观根据WVI职业价值观测试,我的职业价值观测试结果是:M:美感我对工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受我的职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测试,我的职业兴趣类行为:A艺术型,组合类行为:AES型。测评结果解读:A(艺术型):适合的职业为室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。不同职业兴趣组合类型与其相符合的职业:AES组合所代表的相应职业:流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目主持人、舞蹈教师、口技表演者、喜剧演员、模特。我的性格气质类型根据MBTI职业性格测试:才储分析:我的性格类型倾向为“INFP”(内向直觉情感知觉倾向度:I75N68F57P64不假思索指数:14)我是一个理想主义者,忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合,有好奇心,很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强,有弹性;如果和他们的价值观没有抵触,往往能包容他人。INFP把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是他们非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默,但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外,他们总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时,可能是最有说服力的。INFP很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦他们与你认识了,就会变得热情友好,但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。我所适合的领域有:创作性、艺术类教育、研究、咨询类等我的职业能力特点职业能力倾向测试结果为I(空间判断能力):这项能力得分高,是指这个人对立体图形、空间位置关系等有比较好的理解能力,善于处理整体结构设计、空间布局等问题。SWOT自我分析一、优势自身优势:本人学****认真,能吃苦耐劳,性格比较开朗、随和,是一个简单而真诚的人。为人大方、友善,在学****和工作方面也很严谨、细致。通过在校两年的学****我对人力资源管理基础知识有比较好的了解与认识,计划今年通过了计算机二级、英语四级考试、人力资源师,另外,也正在努力熟悉与人力资源管理相关的基础知识,如现代物流、企业管理、基础会计、市场营销、经济学、心理学等。二、劣势:自身劣势:我认为自己专业运用能力较弱,协调组织能力、管理能力以及协调沟通能力需要提高,英语听力和口语方面也存在一定的问题,缺乏社会实践经验和专业实践经验。三、机会专业机会:我所学的专业为人力资源管理。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完***力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。自身机会:在今后一个学期的学****中,我将更加努力来提高自己的英语听力和口语能力以及实践能力。利用假期,我也会出去找工作,借此机会锻炼自己、提升自己、增强社会实践能力。四、威胁中国人口很