文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse企业反腐倡廉论文:浅谈国有企业反腐倡廉制度建设存在的问题及对策-企业管理论文企业反腐倡廉论文:浅谈国有企业反腐倡廉制度建设存在的问题及对策 摘要:加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,更是强化国有企业党风廉政建设的重要手段。本文从国有企业反腐倡廉制度的决策、制定、执行到监督的全过程提出存在的主要问题,分析原因,并针对这些问题提出了具体的解决对策。关键词:国有企业;反腐倡廉;制度建设当前在市场经济中,国有企业在党风廉政建设方面积累了许多宝贵的经验,形成了许多好的做法。企业领导班子的知识和专业结构得到优化,视野不断开阔,创新意识进一步增强,但同时也发现,随着国有企业改革改制的深入,多种经营机制的建立,在党风廉政建设上还存在许多不足和问题。一、当前国有企业党风廉政建设存在的问题调查中发现,当前,国有企业领导干部整体上距离优秀企业家的水平还有不小的距离,在企业党风廉政建设存在着一些不容忽视的问题。面对市场竞争、改革开放、体制转化和企业发展,部分领导干部思想懈怠,跟不上形势,对自己或下属要求不严,在党风廉政建设上责任心不够强。有些领导干部更是对市场经济下出现的许多违纪违法行为及问题,在处理解决时难以到位。(一)党风廉政不够到位,大局意识把握不强。在党风廉政建设实践中,常常出现一般性号召多、具体量化上要求少的情况。国有企业党委党风廉政建设的好与坏,深与浅,难以考核得准。在现实中,一方面由于有些国有企业领导干部受只有经济发展了,一好百好的错误指导思想的影响,片面的追求经济发展这个硬指标,而忽略抓班子党风廉政建设这个软指标,在一定程度上放松了抓班子党风廉政建设,造成了班子党风廉政建设流于形式。进一步剖析发现,国有企业党组织在执政方面存在的问题和不足,突出表现有四:一是执政意识淡薄,不能充分认识到执政的重大意义;二是执政的使命感不强,认为基层只是奉命行事,不是执掌政权,执政与基层关系不大等模糊认识;三是政治意识淡化,在一些大是大非问题上,对群众关心的热点、焦点和难点问题,认识上提不到应有的高度;四是部分国有企业领导干部执政力不够,务实精神、艰苦奋斗精神弱化。这些现象都与基层组织执政地位不相符,与我们党对基层组织的要求不相符,与当今突飞猛进的市场经济不符。当前市场经济正处于转型时期,在各种思想相互激荡、碰撞中,一方面反映在国有企业内各种热点问题、焦点问题、难点问题和不稳定因素增多,而另一方面在部分国有企业领导干部中,廉洁意识不够,在党风廉政上存在这样或那样的问题。(二)决策程序显得不足,集体负责存在漏洞。目前,国有企业的经营管理者多是由政府直接任命的,采用的是集权管理方式,存在一些国有企业负责人权力过大,各种决策集于一身,这就带来一个问题,即决策是否科学难以证明,是否符合国有企业经济利益,是否做到廉洁从业、公平公正,职工难以监督,这种现状很难适应市场经济发展。另外,国有企业在制度安排上没有很好地给企业的决策者提供一个追求长远利益的稳定期,随着不断的调整使决策者的利益与其所决策的企业的利润没有长远关系,决策者在管理上投入不足。特别是时下不少国有企业多是金字塔式的集权