文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse基于以人为本的煤炭企业文化建设探微-人力资源基于以人为本的煤炭企业文化建设探微 孙秀坤(内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司,内蒙古赤峰024000)摘要:近年来,随着我国“以人为本”思想理念的提出,我国的煤炭企业在向着以人为本的方向发展着,以“以人为本”思想为基调的煤炭企业文化建设在不断加强。本文就是基于“以人文本“思想,对我国煤炭企业文化的建设进行了研究。关键词 :煤炭企业;以人为本;文化建设;意义;策略中图分类号:F270 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2014)16-0219-01前言企业文化是一个企业整体形象的集中体现,优秀的企业文化对企业的发展具有重要意义。近年来,在全球经济快速发展的背景下,企业要想跟上经济发展的步伐,就必须加强企业文化的建设。对于煤炭企业而言,安全问题是其最关心的问题,因此其企业文化建设应把安全文化建设放在首位,始终坚持“以人为本”的理念,并将这种思想理念认真落实到实际操作中,做到尊重、理解、关爱每一位员工。1、、经营理念、经营方式等的综合体现,其能够鲜明地体现出企业的特色。在一个具有良好的企业文化的企业中工作,员工的价值观、工作理念等都会受到潜移默化的影响,企业文化意识、精神也将逐渐在他们的心中树立,每一位员工都为了企业的利益而奋斗,企业的团队意识与凝聚力在不断增强。与此同时,在良好的企业文化的熏陶下,员工的工作热情高涨,能够主动去工作,工作效率自然会提高,进而企业整体的竞争力也会不断提高。,煤炭企业形象和企业品牌对企业发展的影响越来越大,尤其是近几年,企业形象和企业品牌俨然已成为企业的一项重要资产,因此,打造自己的品牌已经成为了企业发展的一个重要战略。通过大庆油田的铁人精神和海尔“砸冰箱”的事件可以看出,企业形象和企业品牌都是通过优秀的企业文化来体现的。因此,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设有利于良好的企业形象的树立,并且能够帮助企业打造自己的品牌,使企业更好地发展。,随着市场竞争的日益激烈,煤炭企业所要面临的生存压力也在不断增大,而煤炭企业的员工也面临着巨大的工作压力。在基于“以人为本”的煤炭企业文化体系中,企业的各项规章制度都很完备,对员工的管理也更加人性化,这样企业员工的自主性也会大大提高。与此同时,有了优秀企业文化的指导,企业的工作目标明确、分工合理,员工在这种环境中工作所要承受的压力自然会减小,工作压力得到了很好地缓解。2、在“以人为本”的思想背景下,“以人为本”的安全理念安全问题是煤炭企业最应该关心的问题,它决定着煤炭企业的存活。因此,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设的首要任务就是树立“以人为本”的安全理念,避免在煤炭开采与挖掘的过程中安全事故的发生。一方面,企业的领导者与管理者要具备安全意识,时刻关心每一位员工的生命安全问题;另