文档介绍：莁膈衿宿舍管理制度袆螃芆第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。蚃薈蒆第二条员工申请住宿条件薇螄薃(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。螁肇芀(二)凡有以下情况之一者,不得住宿莇袅羈 。羀螁芅 。肈蚃蚃(三)不得携眷住宿。节膀蚁(四)需遵守本公约。袈蚄蒅第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。莁蕿肄第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:芄螆螃(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。螃罿螇(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。肅薃膇(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)袁蒈螂(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:螅薄袃 1违反宿舍管理规则,情节重大者。羀袇膈 2留宿亲友者。薅蚆蚅 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。莂芇袅 4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。芆蒃羃第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。蒀羀蕿第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。肆薄莇第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。袃莀薄第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。螇莂肃第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:羁衿羀(一)服从舍监管理、派遣与监督。蒇莃螅(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。肀芈莃(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。芇蒅膂(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。蒂蚈莁(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。羈节蒇(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。薀肇蒆(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。螈芃膂(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。羃螀蒈(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。膄莅艿(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。肁芀膅(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。羅膂节(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。腿虿衿(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。蚅膃蚇(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。薂聿羄(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。蒆芅莂(十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:蚀蒈芀 1水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。膆肂荿 2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。肃羇螃 3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。羆膄蒂 4沐浴以20分钟为限。膁蚁螁(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。蚇膅袆(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。艿肀螅第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。蒇羂薂第十一条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处: