文档介绍：人力资源管理信息系统一期项目推广
二〇〇九年四月
系统培训
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目录
一、指标代码体系
二、功能展示
三、基本操作培训
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指标代码体系的意义
指标构成了eHR数据的原子性,代码保证了eHR数据的一致性。
统一的指标代码体系是整个eHR系统数据正确的基础。
统一的指标代码体系,标准化管理
HR业务电子化操作
查看、决策
数据集中,维护分散
基础
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指标集分类
按使用范围分为
人员信息指标集
机构信息指标集
岗位信息指标集
组织信息指标集
按定义对象分为
国家标准
系统定义
用户自定义
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指标集分类
按记录类型分为
单记录子集
多记录子集
按业务范围分为
基本信息
绩效评价
用人情况
教育培训
……(系统内设置)
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指标项
指标项的数据类型:
字符整型小数
8位日期 6位日期代码
机构人员备注
岗位党组织附件
薪资机构照片
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目录
一、指标代码体系
二、功能展示
三、基本操作培训
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二、功能展示-机构管理
负责人:门宝峰
机构管理
机构信息管理
机构排序
机构新增
信息维护
机构撤销
机构合并
主管机构变更
已撤销机构维护
组织机构图
机构档案浏览
机构历史
机构历史查看
机构历史保存
机构查询
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二、功能展示-岗位管理
岗位管理
岗位设置
岗位查询
模板管理
新增岗位
岗位维护
岗位删除
岗位查询
说明书浏览
岗位统计
说明书模板维护
说明书模板浏览
岗位排序
负责人:门宝峰
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二、功能展示-人员、合同、档案、护照
人员管理
人员异动
信息维护
批量处理
增员管理
机构内调配
系统内调出
系统内调入
批量增加
批量修改
人员减员
已减员人员维护
批量导入
人员排序
人员浏览
全部人员
离退休人员
合同
合同维护
合同查询
档案查询
零散材料接收
档案接收
档案借阅维护
档案管理
档案传递
档案目录
档案跟踪表
档案审查
护照管理
负责人:于华、门宝峰、唐玥
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