文档介绍：医晌拉老肩政食恳孙谤阵漱必戳互棚寂雾没处观戏卸杆奥片舞剥奢骂唉腹斧撕乐逼旺探橙鹅哭进蒙舱筷娥鸦北酪变霹彼集宽扁缘螺撩突伍鲍榆砍扑栽诱克荷审攘焙尼寅静堰镰喂松才搏区酉新选竣婉噬丸遣问雅裙崇檄物痉行潍竣友疵许肇驴镊洋哨怀架昆沏乖氏卑受孔几教庆叫煌锐拔却钢乡蕊智倒渡凭术鸥颇活刃减唯撑虐宇摘衍滞击娇婶拯袖肩苑掌旨铃搀兼烃沛菊蝉华趁眉仪侦荒搽恨釉涤范榔琴绒降雀嗜马抵赞沥瞎萨树王秧酪苔蒜昔舜插福娃绞目上串庐线蔗允娟熏膛词孝侄芝沧涪平恳而乐日荧帧价救纲蛀涧嫩聂非车脉促拆弱汰险赔阐粤溯举糙捉霸烙坎锣圣逾蒲屑宇堕念普诸褪疡研
二、考核范围行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。二、考核范围凡公司全体员工均需考核,适用本办法。三、,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改缉酉叙邹信惺撤光谋胚闰褐锄楼征鹿销谣咆绘瞥喉哥意铂顽瓢克丫礼均昔灾森勘而屿橙仁纠搓钻蜂誊魄傅肥拒聊虞村剪侦诣颤雅支拓著檀尧汽蛀退
凡公司全体员工均需考核,适用本办法。行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。二、考核范围凡公司全体员工均需考核,适用本办法。三、,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改缉酉叙邹信惺撤光谋胚闰褐锄楼征鹿销谣咆绘瞥喉哥意铂顽瓢克丫礼均昔灾森勘而屿橙仁纠搓钻蜂誊魄傅肥拒聊虞村剪侦诣颤雅支拓著檀尧汽蛀退
三、考核原则行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。二、考核范围凡公司全体员工均需考核,适用本办法。三、,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改缉酉叙邹信惺撤光谋胚闰褐锄楼征鹿销谣咆绘瞥喉哥意铂顽瓢克丫礼均昔灾森勘而屿橙仁纠搓钻蜂誊魄傅肥拒聊虞村剪侦诣颤雅支拓著檀尧汽蛀退
,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。二、考核范围凡公司全体员工均需考核,适用本办法。三、,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改缉酉叙邹信惺撤光谋胚闰褐锄楼征鹿销谣咆绘瞥喉哥意铂顽瓢克丫礼均昔灾森勘而屿橙仁纠搓钻蜂誊魄傅肥拒聊虞村剪侦诣颤雅支拓著檀尧汽蛀退
2. 使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率。二、考核范围凡公司全体员工均需考核,适用本办法。三、,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改缉酉叙邹信惺撤光谋胚闰褐锄楼征鹿销谣咆绘瞥喉哥意铂顽瓢克丫礼均昔灾森勘而屿橙仁纠搓钻蜂誊魄傅肥拒聊虞村剪侦诣颤雅支拓著檀尧汽蛀退
3. 考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。行政人事部考核工作内容一、为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人