文档介绍：莃员工管理制度肀员工管理制度螈第一章人事管理的程序与规则肅一、人事管理规章蒃二、人事作业程序蒁三、事务处理准则葿四、人事管理制度肈第二章员工聘用制度薃一、人员录用政策及程序袁二、员工聘用规定羇三、劳动合同袆四、员工短期聘用制度蚃五、员工正式聘用合同书节六、员工引荐担保书虿七、员工报到通知书蚅八、服务自愿书螃九、聘任书蚃十、聘约人员管理办法***十一、新进人员任用办法蚈十二、新进人员任用细则袂十三、专业技术人员职位任用办法螀十四、报酬待遇管理规定衿第三章员工培训制度蒇一、员工训练的基本原则袂二、培训准备工作要点膁三、教育训练委员会组织规程薁四、训练中心管理办法膆五、公司员工教育实施办法羂六、新进员工指导方法薂七、新进人员教育训练实施纲要聿第四章员工在职训练制度羅一、员工在职训练办法肂二、员工在职训练管理有关书表羃第五章公司职员礼仪守则螁一、公司内应有的礼仪羈二、日常业务中的礼仪膂三、和客户的业务礼仪肀第六章成功企业营销人员培训手册典范膈一、推销干部的训练手册螇二、推销人员对顾客态度对应练****手册节第七章企业营销人员培训教材典范蒀一、工业品工作人员教育训练教材袀二、消费品工作人员培训教材薅三、百货公司新进销售员训练教材薆第八章人事领导工作技巧袁一、领导工作要领莈二、干部(代主任以上人员)甄选办法薈三、主管人员宣誓办法蚆四、主管连带责任办法节五、职员服务规则肀第九章员工管理制度莇一、临时人员管理办法螆二、员工身份保证金处理办法(范例A)蚃三、员工身份保证金处理办法(范例B)薈四、员工缴存印鉴卡规定膆五、员工守则(范例A)袅六、员工守则(范例B)袀七、员工守则(范例C)芀八、人事调整管理条例袅九、模范员工表扬办法羅十、久任员工表彰办法芁十一、员工奖励办法蚈十二、晋升制度羈十三、辞退、辞职管理制度肅十四、离职人员物品移交程序蚂十五、职员退休规则蒀十六、从业人员退休办法(范例A)蚇十七、员工退休办法(范例B)膅十八、退休主管聘任顾问办法肃十九、员工调离管理规定袇二十、员工调离会鉴表蒆二十一、员工离职处理原则膅二十二、员工离职处理细则腿二十三、员工资遣办法蕿二十四、职员退职金给付规则芄二十五、从业人员退职酬劳金运用及支配办法芅二十六、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则薀第十章考勤管理制度肇一、员工打卡管理规定芇二、员工上下班遵守细则莅三、考勤管理规定羁四、工员考勤工作注意事项蝿五、员工考勤和休假的规定肆六、员工给假细则蒅七、员工给假实施细则莂八、春节放假细则***九、请假休假管理规定螅十、职员公休办法薄十一、工员轮休办法螃十二、员工定期轮调办法罿十三、员工加班细则袈十四、加班管理规则蚄十五、值日值夜及餐费给付办法羀十六、派赴国内关联公司人员管理办法蚁十七、工员惩罚区分薇十八、员工发明创作奖励办法螄十九、员工提供专利异议或举发资料奖励办法莁第十一章人事考核制度聿一、人事考核的重点莆二、人事考核的主要内容螄三、公司人事考核制度螂四、人事考核规程袀五、人事考核制度范例膅第十二章人事档案管理制度袄一、人事档案保管制度膂二、人事档案利用制度芈第十三章各类企业人事管理典范***一、能源股份有限公司人事管理制度羄二、商业企业人事管理制度艿三、纤维工业股份有限公司人事管理制度羀四、餐饮业股份有限公司人事管理规章羆五、广告业股份有限公司人事管理规章肄六、旅游业股份有限公司人事管理规章蚀七、娱乐业股份有限公司人事管理规章蒈第一篇人事管理制度螅第一章人事管理的程序与规则膄一、人事管理规章肁膀总则螈第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。芃第二条范围:蒂(一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。薈(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。薇雇用芃第三条本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。袃第四条新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3个月,作业员试用40天,期满考核合格者,方得正式雇用;但成绩优良者,可缩短其试用时间。莀第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以解雇,试用不满三日者,不给工资。芆第六条试用人员于报到时,应向人事科缴验下列表件:莃(一)全户户口本及公立医院体格检查表。肀(二)最后服务单位离职证明。螈(三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。肅(四)试用同意保证。蒃(五)人事资料。蒁(六)扶养亲属申报表。葿(七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。肈第七条凡有下列情况者,不得雇用:薃(一)被夺公权尚未复权者。袁(二)受有期徒刑宣告或通缉,尚未结案者。羇(三)受破产宣告,尚未撤销者。袆(四)吸食鸦片或其他代用品者。蚃(五)亏欠***受处罚有案者。节(六)患有神精病或