文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薆全市组织工作调研督导情况芄根据安排,市委组织工作调研督导一组在组长刘占纯、副组长周、黄的带领下从八月中旬到八月下旬,对上栗、芦溪、安源、武功山县区党委及基层党组织进行了调研,调研的主要内容是深入开展创先争优活动、推进基层党组织建设、加强和创新社会管理、深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设等,包括党建经费列入各级财政预算及到位情况、城乡和城镇社区结对帮扶创“五好”党组织情况、党员“百分制”考核工作组织实施情况、创新基层党组织设置方式及“两新组织”党建工作情况等,调研时间为每个县区2天。调研主要通过召开见面汇报会、座谈会、实地查看、个别访谈、查看资料等方式进行,在每个县区均召开了层党建工作领导小组成员和各乡镇(街)党委书记及其他相关人员座谈会,并对其乡镇(街)、村、社区、学校、非公有制企业、新经济、社会组织等不同类型的基层党组织进行了调研督导,对每个县区调研督导的基层党组织均在4个以上,共计调研督导单位达20余个。现将调研督导情况简要汇报如下:膀一、主要做法和成效袇通过调研,我们认为各县区在组织工作、思路清晰、措施有力、效果明显,主要体现在以下几个方面:肆1、党建工作责任得到较好落实,抓基层党建工作意识普遍增强肅(1)、认真落实党建工作责任制。各级党组织书记都能重视基层党建工作,认真履行基层党建第一责任人的的义务,思想上高度重视,工作上积极支持,将党建工作列为年度考核的重要内容,召开党委(组)会议专题研究部署,将基层党建工作纳入到县区整体部署中谋划。上栗县每年年终或来年之初,组织全县党(工委)书记向县委党建工作领导小组述职,述职后,书记逐个点评,与会人员测评打分,评定各党委一年来履行党建工作制度和党建工作质量的高低优劣,以此强化各级党组织负责人抓党建的责任意识。(2)、建立领导联系挂点指导制度。成立由县区委书记任组长的基层党建工作领导小组,建立领导干部挂点和部门包点制度,县四套班子党员领导干部和各部门深入到挂点行政村、社区或非公企业和社会组织进行帮扶。同时在各乡镇组建党建办公室,配备专人具体抓工作落实。各乡镇均成立党建工作办公室,向各基层单位下派了党建工作指导员,确保基层党建工作有序开展。(3)、加强党建经费保障。在市委的有力推动下,各县区用于党建的专项经费逐年增加,逐步形成基层党建经费的保障体系。部分县区已将党建经费列入了财政预算,有效的保障了基层党建工作正常开展。上栗县自2008年起财政预算党建经费300万元,并按照每年递增10%的比率不断加大党建经费投入,2010年的财政预算金额是363万元。芦溪县2010年安排党建工作经费300万元,并逐年按照10%比例增加。安源区用于党建的经费逐年递增,今年已下拨各类党建工作经费210多万元,表示将参照其他兄弟县区的办法,加紧落实党建工作经费,进一步完善党建经费保障制度。节2、围绕活动总体要求,推进创先争优活动深入开展艿自全市创先争优活动启动以来,我市各级党组织高度重视,按照市委提出的创先争优活动“1234”总体架构,落实领导挂点和点评、督促检查和分类指导、公开承诺和定期通报三项制度,切实加强领导、精心组织、突出主题、创新载体,与工作大局、重点工作紧密结合,大力开展承诺、践诺、评诺活动,确保了创先争优活动的顺利开展,并得到不断深化。(1)、围绕中心工作开展创先争优,防止出现“两张皮”现象。各县区都普遍增强了对创先争优工作的正确认识,形成了书记抓、抓书记的党建工作格局,县区委书记任创先争优活动领导小组组长,根据不同部门、不同行业的特点,加强了分类指导。各级党员干部在创先争优活动中能立足岗位争优秀,迸发出了干事热情、创造***,保持了活动旺盛的生命力。各级党组织都能紧扣中心工作,党建、业务一把抓,抓成一件事,把创先争优融入中心工作,为完成中心任务提供动力和保证,防止产生“两张皮”现象。(2)、突出主题,创新活动载体。各县区能认真结合实际,设计了实践特色突出、形式多样、内容丰富的活动载体。芦溪县在创先争优活动中,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题,开展树立学****标杆活动和“富民兴赣我先行,城市转型当先锋”党员承诺活;安源区以“‘三心服务’聚合力,‘寻找安源’争跨越”为活动载体;根据不同类型党组织设置不同主题,分类实施、统筹推进各领域基层党的组织建设,把创先争优活动与经济社会发展、社会和谐稳定、服务群众紧密结合,确保活动取得实效。武功山管委会在景区党员中积极开展“亮身份、树形象、做表率”活动。实行党员亮牌上岗,搭建党员创先争优的平台,打造优质的景区服务。(3)、认真开展公开承诺、领导点评工作。各县区全面开展公开承诺,认真做好领导点评等工作。各级党组织充分利用党务公开栏、宣传栏、召开