文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莄羂肂序號螂螆蚈版本/版次膆螁莆制/修訂日期袂膇蚃修   訂  摘  要薄螄肁起草/修訂者袁薈聿1芆薃袄A-0羁罿蒂2017-11-29螄莂膁首次制定肁莀膆蒆莅薆膁蒇芁膈膄芁芁袈薇蚅袂肄莁芈芄莇蚁莁莁虿羈螅蚄螅蒁螆肃薇蒃蒁薀膇荿羅节膃蚀薈螁蚇芅薁螀罿蝿膅肄羅袀莀袄袇袃蚁羀薇羆芄薁蚇羀羇膁肆蚄艿肀莈袅蒄莃蚃膀蝿袀膆膂荿艿膀芆蚄膅莅荿芇虿莆羄莈葿蚈蚇肈螃螃蕿聿蚂薆蒂蒈蕿蒀螄编写者:芇薅蒅虿蚆蒁日期:蚅芃薈蝿肇膅审核者:蒇肂羃膃蒈芀日期:袅肅蚈芃衿薆批准:薇袄莄节芀羂日期:肅蚃蒈莂莇蚆螇蒂螂受控章蒂螈螁此文件为XX物业资产。未经本司书面许可,不得对其内容全部或部分进行翻印或公开。芅蒅蒇一、目的:薂腿肇为进一步提升保洁部员工的整体形象,严格执行公司的各项规章制度,充分调动员工的积极性,创造性,从而达到提高工作效率、服务质量以及公司效益之目的,特制定本制度。羆芄薄二、原则:蚂蕿蒀坚持“鼓励先进,鞭策后进”、“奖勤罚懒”以及“精神奖励与物质奖励,教育与处罚”相结合的原则。莄羂薇三、奖惩种类:螂螆膄(一)根据不同情况,公司对在工作上取得一定成绩或作出一定贡献的保洁员给予精神及物质奖励;膆袇羂(二)根据不同情况,公司对在工作效率及质量较差或违反公司相关规章制度及给公司造成不同程度负面影响的保洁员给予现场指导、培训、批评教育直至经济处罚。袈膃艿四、奖惩权限:蚀袀蚇由运营管理部、行政管理部、各项目部等相关部门在日常工作及品质检查过程中对符合奖惩条件的员工及其行为现场实施奖惩建议,经行政部核实,主管领导审核,总经理批准,由行政部及各项目负责人组织实施。羈薄薅五、奖惩范围:莂虿蚄公司全体保洁员肈羅肈六、奖惩标准及条件:(一)奖励:1、有下列情况之一,单次奖励30—100元:(1)清洁工作检查每季度内无扣分,无处罚,积极完成本职工作,并能起到较好的带头作用,受到领导和员工好评及受到单位公开表扬,表现突出的;(2)拾金不昧、积极上缴归还者;(3)每月本职工作被客户及员工提出表扬3次及其以上者;(4)节省保洁用品开支,半年内物耗使用比率比其他员工明显偏低者;2、有下列情况之一,奖励100—200元:(1)对公司清洁工作做出重大建议,被采纳后的确可行,节省开支、人工者;(2)本职工作检查全年内无扣分,无处罚,且受到领导及员工一致好评者;(3)对保洁工作做出重大贡献者;(二)、处罚:1、具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金30—50元:(1)不按人员排班时间上下班,无故迟到、早退,不按时刷卡者;(2)不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响正常工作秩序的;(3)上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求的;(4)对保洁工作没有做到日产日清的,在不定期检查中发现有较大问题的;(5)大声喧哗,遭到公司管理方或客户投诉的;(6)工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑的;(7)工作中弄虚作假欺骗领导者,违法乱纪造成不良影响者;p(8)上班时间做私事、看报纸、吃东西。串岗、扎堆聊天的;(9)未请假或请假未获批准者;(10)不服从上级的指导及执行指定工作的;2、具有下列情况之一者,给予书面警告处分,罚款50—100元:(1)3次违反口头警告条款之一者;(2)对客户或同事粗言秽语,不讲礼貌;(3)不经上级批