文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薁Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁肇蚅螄员工工作装管理办法(试行)羃蒀蚁为加强对公司员工工装有效管理,规范员工着装行为,保持良好精神风貌,特制定本办法。袇蚆莇一、工作装配置及领用肂罿薆1、男装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;女装包括西服一件,长裤一条,裙装一条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;薇蒄蒅2、工作装领用:由集团办公室填写《工作装领用登记表》,员工凭登记表签字、领取工作装。蒄荿蚂二、员工工作装着装规范莈薅螀1、夏季着装规范(5月1日至9月30日)薂螈羅男员工:着衬衫、长裤、深色鞋袜;肈薆芅女员工:着衬衫、长裤(短裙)深色皮鞋。蚁蒂葿2、秋冬季着装规范(10月1日至第二年4月30日)衿莄袈男员工:着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜;肃袁莅女员工:着西服、长袖衬衫、长裤、深色皮鞋。蕿蒅螂3、具体换装时间由集团办公室统一通知。膂莀薁三、员工着装管理要求肅蒇羆1、集团公司全体员工必须遵守公司着装规范,上班时周一至周五(8:00—12:00、14:00—18:00),统一着工作装。薄螀螄2、公司各项会议、活动及集体培训学****外出参观培训、会议时须按要求着工作装。螆芄蒂3、工作装应保持平整整洁。蚂腿蚂四、违反着装规定的处罚标准薆莅荿1、工作时间内在工作场所不着工作装的,罚款200元。螁薈蒇2、公司大型集体活动不按规定要求着装的,罚款200元。芆蒇节3、不按规范配套着装的,罚款100元;膃肈莀五、工作装费用折算标准肇芄蒇1、工龄满两年的员工,离职时不收取工作装费用,