文档介绍：根据县委、县政府的统一部署,现进入了查摆问题和提出整改措施的阶段。在这个阶段中,我局通过深入基层,走访群众,召开座谈会,设立意见箱,发放征求意见表,广泛征求服务对象、基层群众、投资者和社会各界对我局机关作风方面的意见和建议,查摆出来的突出问题主要有四个方面六个问题:第一个问题,干事工作激情和加强学习、改革创新意识方面。1、学风不够扎实,把够浓厚,学习联系实际不够,专业知识学习相对较少。2、下基层调查研究不够,尤其是对几个县域旅游也发展、规划建设和管理不够。第二个问题,责任心和纪律作风方面。1、个别人工作效率不够高,工作中内有激情,没有积极谋事,缺乏创造性地开展工作,2、部分工作人员纪律松懈,作风飘浮。个别人存在迟到、早退、上班随意离岗等现象。第三个问题,职能分工和依法行政方面。1、局内部分科室和所的职责有些不够明确,科室之间缺乏协调,有分工不合理的现象。2、少数工作人员法律知识比较缺乏,法制意识不够强对于以上的突出问题,我局将采取如下措施进行整改:一、抓好理论学习,提高干部职工的政治素质。加强和改进机关作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位。积极开展“三整治三提高和四讲四比”主题活动,即;整治得过且过、不思进取的萎靡之风,提高做好本职工作的责任感和事业心;整治推诿扯皮、办事缓慢的脱沓之风,提高为民服务的办事效率和工作效能;整治有令不行、有禁不止的涣散之风,提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行上级的坚定性。讲大局比纪律,讲勤政比效率,讲奉献比政绩,讲廉洁比正气。以党支部的学习带动全体党员的学习,从而把全局党员干部的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神上来,统一到仙游抓住机遇、加快发展的一系列战略部署和决策上来。围绕干部作风转变和加强机关效能建设的主题,增强责任意识,为机关作风建设深入持久进行奠定坚实的思想基础。二、强化公仆意识,提高工作效率和工作质量。积极推行“行政不作为责任追究制度”。一要切实加强领导,明确责任。单位的主要负责人要亲自抓,亲自过问,才能真正推动机关效能建设;要建立健全以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以公示制来推行政务公开,以公开评议来强化民主监督,以失职追究来严肃工作纪律,实现以制度管人管事。二要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。要严肃查处典型的人和事,查根源、寻对策,强力推进机关作风和效能建设,真正做好言必行、行必果,取信于民。三要接受群众监督。加强监督是效能建设的有力保证。将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下,只有通过监督才能予以制约,只有通过监督才能予以规范。开通政务热线,设立投诉电话和投诉信箱,畅通民意沟通渠道,加强行政行为监管。严格实行责任追究,教育和引导全局党员干部在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中认真履行好职责,努力促进机关效能大提高。努力提高服务质量,提高依法行政、依法办事水平,创造行为规范、运动协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。围绕“转变职能,加强服务,提高效率”的要求,切实转变职能,优化服务措施,提高服务质量,制定标准更高、内容更实、操作性更强的服务承诺内容,接受社会各界监督。推行首问责任制。机关第一办事负责人,必须负责的告知来机关办事人员所要找的部门和具体工作人员。要维护局机关形象,对来访者耐心接待,对群众投诉认真处理,做到事事有登记,件件有结果;对前