人才选任系列一-人才选任的前置作业.pptx

文档介绍：《人才选任》TalentSelection课程一:人才选任的前置作业《人才选任TalentSelection》系列课程1《人才选任TalentSelection》系列课程2《人才选任的前置作业》人才选任基本概念课程内容4一些有趣而没有被发掘的…..你有问过爸爸妈妈当初是怎么看上对方的?我以后要怎么帮我儿子女儿选另一半?在婚礼中会不会心里在嘀咕着,郎才是否女貌?有朋友在哭泣家庭不美满,你会给建议?未被发掘的问题5其实你每天都在面谈…,,,、,,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□符合不符合问项自己先来体检一下7应征者面试官分派任务条件工作人A判断及记录做的好应征者B双方相互抉择结构式面谈工作真实检视探询告知什么了解招募任用办法、流程及表单使用~工作分析~工作说明~工作规范企业文化KPI(关键绩效指标)-JFitP-OFit工作价值观企业文化职能面谈RJPs问卷结果的解析8看走眼~在试用评核期间,明显发现与实际有差别面谈不知从何谈起~不知道问什么,才能清楚了解该人的能力凭经验准备面谈问题~只问自己想问的没有筛选应征者的统一标准~标准的权重无法辨别应征者的差异~不知道选谁才对或认为他们都不太适合觉得这种程序旷日费时~时间总是拖好久,但甄选质量没提升这个人真的可以持续雇用~学****力及适应力如何检测一些可能出现的状况9