文档介绍：羅员工入职须知肆欢迎您成为…………大家庭的一员!螂为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您的个人档案中。羁个人资料蚆您加入…………时,须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件;原单位离职证明;一寸蓝底彩色免冠近照两张;户口本页复印件或户籍证明;近期市级以上医院的体检证明。并亲笔填写准确的个人信息。袃当个人资料有以下更改或补充时,请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明,交至人事行政部,以确保与职员有关的各项权益:姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。袀公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利,如有虚假,除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。莀报到程序蒆应聘者通过公司面试、背景调查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。羄确定录用后,应在指定日期到录用单位报到,如故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。芃办理报到手续:提交个人资料并填写相关《员工登记表》。蝿签订劳动合同(一式二份,一份给员工本人,另一份公司存档)。膆人事工作人员将为您申请开通钉钉、加入公司QQ群、微信群。羆人事工作人员将为您进行入职培训,包括企业文化、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境等。莁人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面:由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准,进行后续工作安排;并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面,做相互介绍和关联工作衔接。艿试用与转正羇试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间,如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提出离职并按规定办理离职手续;相应的,如果您的工作无法达到公司要求,公司也会终止对您的试用。螃试用培训:试用期间主管将对您进行工作指导,使您熟悉岗位作业技能。螄试用期满两个月,人事工作人员会进行转正提示,您需要填写《试用期转正考核表》,由试用部门安排转正面谈并签署意见后,人事部门按权限报批。蚈如果人事资料不齐全,公司将不予转正。蚇人事工作人员将向您详细介绍公司《薪资方案》,告之试用期薪资的发放。袄工作时间袂公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则,并经签批同意方才执行。莂工作时间如有调整以部门通知为准。莈员工纪律袆员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。羀上班时,仪表着装应注意大方、得体。螁办公时间应坚守工作岗位,需暂时离开应与同事交代;如有事情需长时间离开应事先通过钉钉考勤系统向上级领导请假,签批件交相关人员备档。膈注意保持清洁、良好的办公环境,以提高工作效率,不要在办公区域吸烟,不要在工作时间高声喧哗。蚃在接工作电话时要用礼貌的工作语言。莃请不要在上班时间利用电脑游戏、聊天或访问与工作无关的网站,严禁访问含有色情、反动、暴力等信息的网站。膀要注意爱护公司的办公设施与生活设施,体现你良好的素质。袈考勤假期螅全体员工均应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。确因工作需要加班,必须事先申请。蒁员工因公出差,须事先在钉钉系统提交出差审批。经本部门主管签署意见,权限领导批准