文档介绍：华为接班大考
核心提示:一家营业收入超过2000亿人民币的世界五百强企业,却沿用当初创立不久时的激励机制,必然会对公司发展构成阻碍。而最可能统筹设计新的激励体制的人就是担任CFO的孟晚舟,这也将是她树立威信、顺利接班的一大机遇。
深圳***有限公司2013年半年报公布时间临近,各大媒体正为如何进行报道挖空心思。
半年报不是重点,业绩是否达到预期也不是重点。真正让媒体伤脑筋的,是如何挖出那个公布数据的女人——任正非女儿、华为CFO(首席财政官)孟晚舟的更多故事,让“华为接班人”这个选题比年初做得更有噱头。
一切源自于孟晚舟在年初华为业绩预期新闻发布会上的一句承诺:“华为公司从今年开始,将会定期公布半年报。”而在华为内部广为流传的消息是,往后每次半年报公布会主持人都将是孟晚舟。
揭秘“公主”
“与其让你了解我,我宁愿我是一个谜。一个解不开的难题,真和假的秘密,扣你心弦的游戏。”这是一首歌的歌词,或许也是孟晚舟这位大家闺秀的真实写照。
《华为王朝》作者刘宏飞向《支点》记者介绍了孟晚舟的青少年时代。孟晚舟随母亲姓,其姥爷是副部级官员。孟晚舟小时候和姥爷在一起长期生活,在长辈们的熏陶下,她自小就有着极好的修养与过人的胆识。
1984年,孟晚舟的生活状况直转而下。转业后的任正非为解决家庭团圆问题,赴南油集团下属的一家电子公司任副总经理,并把儿子和女儿都接来身边。
孟晚舟这样描述当时的生活环境:“父母响应党的号召,在深圳艰苦工作,他们住在漏雨的环境里,深圳是多雨地区,外面下大雨,里面下小雨,四面透风的屋子里,隔壁邻居说话都能听见。”
任正非工作后不久,因轻信他人,导致公司200万货款被骗,自己也被公司辞退。与此同时,任正非夫妻离婚。这一年,孟晚舟正在深圳读高中。
青春期遭遇的变故,让这位容貌清丽、气质明朗的女子性格中有了坚强的一面。初到华为时,她担任秘书,负责打字、制作产品目录、安排会务等,甚至还兼任前台接待的工作。华为国际区一位高管说:“尽管当时的工作很繁琐,但她任劳任怨,没有一点老板女儿的架子。”
这种隐忍与坚强让她在事业上越走越顺,在进修完华中理工大学(现华中科技大学)研究生后,孟晚舟调到财务部门,历任华为财务部副总裁、华为香港公司销售总监、财务总监等,逐渐成长为华为CFO,成为7名华为常务董事会成员中最年轻的一位。
上述高管称,如今的孟晚舟经常扎着马尾辫,穿着色彩艳丽的休闲装,在人群中一点都不扎眼。但到了正式会议上,会披下头发且刻意穿着深色衣服,以彰显个人魅力和女强人的权威。“她说话不同于任正非的铿锵有力,会在顾及听者感受的同时,不卑不亢地表达自己意见。
”
轮值幻象
实际上,华为接班人问题早已摆在台面上,但任正非似乎表现得模棱两可。
在孟晚舟亮相前,对华为接班人问题最官方的说法来自于任正非撰写的一篇文章《一江春水向东流》。该文对具体接班人是谁依旧避而不谈,但着重描述了董事会成员将轮流担任CEO,实行“集体接班”。
“华为是个喜欢玩文字游戏的企业。在公司我们称PPT为‘胶片’,而轮值CEO也是这类概念化的词汇,说白了就是‘董事会执行委员会主席’,轮值的三大元老该管什么依旧是管什么,核心决策依旧由任正非负责。”上述华为国际区高管说。
一位华为员工在其官方论坛心声社区上发言:“任总看似