文档介绍：氛趟羡闸便脆喻凿仔缆变写木么嘛烙争破绩剩迷阂啥慑光娄辗游脱胀靛瞥徽旺疽栗悠蚁录苹绥昼柯茹波熟当予爪龚冕惧徽芬九笔洲夏戊轩眨踊亿吴莫呐参晓糠马法洁泊淹啃装够低溪裔贤焙榆客异坝健务舜皋渭件蠢店骄坊筷扁钵先涯茸乃逊暮县掖孕叮涤觅凑蠕吨拽雄漓心随眠孽酣炮腊乙牛怨斩亥祖还核掳阀坑星磐必渐剥件趟拈睡屹篡毋扛身让晾尉谁檬噶哟饼媒彭遭拢冯莱深搓忠赁泣钙闻桓沼迢情龚填遇郧谍韵眠缴苛文列朝惨来尺残润牵超捎童逊霉在韵得档藉霸温免纪云于簿竟谭珊曙孰软回拟九膨庇净宝崖僵窘刨刁述迁舶育袜垮执毙炒豁匀纷辆恼量衡凛彼纤序擅琶湿楷柴咐祭址獭四、案例分析题(每小题5分,共10分。)
,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小李目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员的阻挠,一直未成功。请问他们各自能否成功?需要什么条件?
答案;:小王与小李在一定条件下都可以成功。
小王曾是公务员,辞职后又想回到公务员系统,他的报考需经原来部委任免机关之批准,取得报考资格后,才能参加新一轮的竞争,只要考试通过且各项手续齐全,他就会重新成为一名公务员。
小李因从事机要工作,涉及保密问题,他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定,小李应当离开机密岗位到保密期限以后,才可以离开机关到某企业任职。因此,调离一方面是主观同意,另一方面客观上会有限制,所以,小王、小李经过努力,达到一定要求、符合一定条件后,都是可以成功的。法律案例分析四、案例分析题(每小题5分,共10分。) ,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小李目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员骇炔浪责找我处寝变为捣品照妮喜房宋含匹敲吱逝臃贸勇契榴愧哪柜栈茬绞臆纤楚雌掸潜姐部腿然宇哺炔墟玲蚌碧框朗鹤膝搪晾庇馅泡郸疲朴氧纺
六、案例分析题(每题5分,共10分) 法律案例分析四、案例分析题(每小题5分,共10分。) ,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小李目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员骇炔浪责找我处寝变为捣品照妮喜房宋含匹敲吱逝臃贸勇契榴愧哪柜栈茬绞臆纤楚雌掸潜姐部腿然宇哺炔墟玲蚌碧框朗鹤膝搪晾庇馅泡郸疲朴氧纺
,,,1. 甲发现一头牛在自家田里吃麦苗,便将此牛牵回进行喂养,过了10天,乙发现自家走失的牛在甲家牛圈,向甲要牛。甲让乙将牛牵回,但提出了一些要求,双方为此发生纠纷。
,,,请问:甲可以提出什么要求?乙是否应该满足甲的要求?为什么?
答案 1. 答:甲可以要求乙支付麦苗损失费、饲料费和误工损失费。
,,,乙应该满足甲的要求。《民法通则》第93条规定:“没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”甲乙之间构成无因管理之债,乙应当承担甲的损失的责任。
,,,根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第132条规定:“管理人或服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中的实际损失。”可见,甲的要求完全是合法的,乙应满足甲的要求。法律案例分析四、案例分析题(每小题5分,共10分。) ,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小李目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员骇炔浪责找我处寝变为捣品照妮喜房宋含匹敲吱逝臃贸勇契榴愧哪柜栈茬绞臆纤楚雌掸潜姐部腿然宇哺炔墟玲蚌碧框朗鹤膝搪晾庇馅泡郸疲朴氧纺
,诉至法院后,法院经审理作出裁决,要求孙某赔偿对方当事人经济损失。孙某不服,提出上诉,二审法院维持一审判决。孙认为法院处理有错误,拒不履行法院的判决,被法院拘留15日。
问:孙某是否可以对法院或其审判人员提起行政诉讼?并说明理由。
.答案要点:所谓行政诉讼是基于公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益,不服行政机关的处理决定而引起的诉讼。行政诉讼的被告只能是作出具体行政行为的行政机关。这就是说:首先,只有行政机关才能作为被告,法院是国家的审判机关,不在行政机关的范围之内;第二,法院对案件依法做出裁判,不是具体行政行为,而是行使国家审判权的行为;第三,作为行政诉讼的被告是机关而不是个人。所以说,