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党员问题查摆整改情况报告.doc

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党员问题查摆整改情况报告.doc

上传人:raojun00001 2019/4/5 文件大小:105 KB

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党员问题查摆整改情况报告.doc

文档介绍

文档介绍:党员问题查摆整改情况报告党员自查自纠整改报告党员问题查摆整改情况报告第一篇自查自纠报告及整改措施自开展党的群众路线教育实践活动以来,我局组统一部署的党员干部自查自纠的工作要求,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以“为民务实清廉”主题为载体,立足实际,突出特色,注重实践,扎实推进学****实践活动深入开展,取得了初步成效。集中开展作风建设,特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,联系思想和工作实际,结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料,开展批评与自我批评活动。我结合工作中存在的问题,对照检查如下:,运用理论指导实践的能力不强。在实践中,存在以干带学,特别是当工作与学****发生矛盾是,往往认为学****是“软指标”,从而导致学****的自觉性不高,学****的系统性不够,学****效果不佳。,思考不够,没有突破,没有打开新局面。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。,求真务实的精神不够。在工作中,自己存在对工作不积极,有时着装不整齐,对工作中遇到问题,不想办法,拖拉散漫。今后改进的措施和努力的方向:一、进一步加强理论学****增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点特别要理论联系实际,不断提高理论学****的效果,实现理论与实践相统一。二、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人追求融入到党的事业中,坚持工作第一,人民利益第一,努力做到善于克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。三、要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学****方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,对在路政执法中出现的问题,查找原因,想出好的解决办法,使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升。通过自查自纠思想深处根源,找到自己努力方向及时改正缺点,实现自我净化、自我完善、自我革新,自我提高,修正缺点、增强党性的目的,使自己真正从思想和行动上得到提高,做一名合格的路政执法人员。2014年08月09日篇二:保持共产党员纯洁性自查自纠报告保持共产党员纯洁性自查自纠报告最近我局机关党委组织全体同志认真学****了保持共产党员纯洁性系列文件,号召全体党员干部进行“四查找四分析”,即查找理想信念、党性修养纯在的问题,分析思想纯洁性;查找密切联系群众、履行职责存在的问题,分析作风纯洁性;查找领导班子和干部队伍建设存在的问题,分析干部队伍纯洁性;查找廉洁从政存在的问题,分析管理上的薄弱环节和制度漏洞。经过近一段时间的理论学****和自我剖析,本人对保持共产党员纯洁性的认识有了新的提高!现将分析材料整理如下:一、思想方面通过学****我在思想上得到了升华。我认识到,加强党性修养,绝不能仅仅停留在对提高自身知识水平上,更要体现在实际行动中,思想上要始终保持党员的崇高精神追求和良好道德风尚,模范践行党员的核心价值观,努力做到政治坚定、思想先进、道德纯洁;学****上要自觉以党的创新理论武装头脑,刻苦学****新知识、掌握新技能、开阔新视野,不断提高业务能力;工作中要立足本职,爱岗敬业,善于创造,勇于革新,主动承担急难险重任务,高标准地完成好本职任务;生活中勤俭节约,遵章守纪,自觉作表率、当样板,树立党员模范带头作用的好形象。二、政治学****方面通过学****上级有关文件精神,我感到要想成为一名合格的党员干部,首先要提高政治素养,认真学****中国特色社会主义理论体系,对党的创新理论真听、真信、真懂;其次要加强党性锻炼,分清是非、廉耻、善恶、荣辱,树立正确人生观、价值观;再次要加强职业修养,自觉抵制不正之风,保持共产党员纯洁性。三、。由于事务性的工作较多,用于处理问题的时间往往占据了学****的时间,对理论的学****抓得不紧,学得不深,在学****上搞实用主义,急用先学,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的学得较少。。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管的综合科工作与其他业务科室的工作不同,业务层面和深度仍不够,与其他科室在业务上接触沟通少,也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。。工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与各科室成员、部门负责同志,谈工作多,谈思想少,原则要求多,有针对性帮助