文档介绍：党支部半年度工作总结本文是()工作总结频道为大家整理的《党支部半年度工作总结》,供大家学****参考。党支部2014年上半年工作总结党支部半年度工作总结第一篇连采二队党支部2014年上半年工作总结2014年上半年在矿党政正确的领导下连采二队党支部紧紧围绕矿中心思想工作部署,结合本队自身实际扎实做好基础建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,从严科学管理,强化干部、员工队伍整体建设,识大局、顾大体,不断树立“以企为家、爱岗敬业”精神,正确引导广大员工安全责任意识和工作热情,为全年各项目标的实现奠定了坚实的基础。现将上半年工作汇报如下:一、以廉为本,强化党风廉政建设我们严格按照健全惩防体系的总体要求,坚持监察、教育、制度并重,着力在党风廉政建设上狠下功夫。一是监察督廉。充分发挥党风廉政监督员和广大职工的监督作用,加强对领导干部的监督。另外,还着重加强对人、财、物的管理使用和关键岗位的监督。二是继续推进队伍公开,每月底对队里的工分出分情况、工资发放情况、扣款情况等及时公布,使职工挣明白分,拿明白钱;三是教育思廉。通过党风廉政宣传教育、廉政文化读书笔记、观看反腐倡廉宣教片、廉文荐读等多种形式,开展经常性廉政教育;抓住领导班子、党员干部、重点岗位,以重大节日前后为重要时点,开展重点廉政教育,努力营造以廉为荣,以贪为耻的浓郁氛围,筑牢廉洁从政的思想道德防线。二、强化形势任务教育积极通过会议、活动有效的开展各种形式任务教育。今年以来结合煤炭市场的不利局面,我队党支部结合集团公司及矿相关文件,积极向职工开展“三讲三增强”的形势任务教育。并结合职工例会进支部领导以及各兄弟单位的意见、建议,结合我队的实际情况通过班前会、安全会、每日一题等形式积极向职工进行宣传贯彻,使党员干部、职工对目前集团公司的经营情况进一步了解,并对撤销检修班,以及撤销检修班的实际意义充分理解,使干部职工进一步增强爱矿山爱岗位的责任意识,在实际工作中充分发挥自身职责,以责促稳坚持不懈,时刻树立想事、干事、成事思想,努力干好每一天所从事的工作,切实适应企业发展的需要。三、加强安全帮教工作强化全过程安教工作。针对员工岗前、岗中、岗后进行全过程思想安教工作,保证员工有一个良好的身心状态投入到安全生产作业中。一是有效实施岗前安全思想教育,采用安全复述、安全提示与安全培训等方式方法,筑牢员工第一道安全防线。二是在岗中对不安全作业行为进行排查,重点安全操作、安全措施执行及安全防范意识进行排查,发现并及时制止和解决,巩固员工第二道安全防线。三是对员工岗后进行查访,重点围绕开展和谐家庭走访、电话资询、员工家属座谈等形式,让员工家属认知员工辛苦,耳边叮嘱,亲身帮教,发挥家属第三道安全防线。四、加强信访工作建设,促进稳定发展基层是信访工作的基础,是形成信访问题的源头。加强基层信访工作,就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访,研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施,以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系,群众与党政机关联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会这一战略中,起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制,单位主要负责人是信访工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作,定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。在平时工作中党支部时刻关心职工的切身利益,牢记“职工是第一牵挂”,把职工的疾苦记在心上,时常利用工作之余到职工家中走访,了解职工的思想动态和家庭困难,为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧,共走访职工10余人次,解决问题4条,合理化建议3条,经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起来,通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在了萌芽状态,不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题,要及时作好宣传引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访零不稳定因素,为安全生产奠定了良好基础。存在问题1、新员工多,技术水平偏低。我队青工占全队员工总数70%,现场实际经验欠缺,操作水平低,安全生产存在一定隐患。2、在安全思想教育上有时不到位。部分职工在生产工作中会出现轻微的碰手碰脚现象,说明部分员工安全思想意识淡薄,安全责任心不强,安全思想工作教育还不到位,没能使员工真正地入脑入耳。3、“手指口述”检查有时执行不认真。部分员工在“手指口述”交接班检查没有从思想上认真执行,领导在和领导不在表现不一样,安全生产责任心不强。4、部分员工在工作中还有严重“三违”现象。没有