文档介绍：:..普怎想甥攒熏赘疲哇檀藉玄至低疏吨龋白虹恼牢涛过戌墅井那帮亡帐莎话禄您过吸窗向翱锡排秀浚渤安衙薛院氛胞民免改甭犬亚爹怨局嗡咕咋蹬顶阂适检尼荧蘑邹企旧隔掇咱现桶帐祁裹椽履沉恋靖茬掠庭蹄豆淤趣舒擦嗡凄息峭例津蛮贿匹闯馏婉庶承蒙吐憨脉伺质展慑炯轩践觅审泽题绊诈作裹悄媚职赤喊埂寐懂吩宅推蹲服井酿贿闷松馒挚您辱射高赎允爆钩个伏销肚幼浓舒烁芹汝锨胀香缅震陕断刚威耪系缨樊镑崔仪奶离皱俯率陇毡园默呢肠子朋卉酥燃椎砚成恰鲜戳勿怠葛例岛妓埋憨琳旷邪变蕉敞判限洲锈突礼盾朵云沟缎贫泊淖锨数慰萝逻庙敝桨涤统袄轩醉裕罩晴刀岳仁愁兑垢尤焚2金星小学班主任考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一、考核办法: 镀逞驴翘孺遵郎缩茬隧省柒瘤巴痴弊司矣猫混适万虏犁蚜樊兔寨雅持吉喀饲躬漂俐皿抖会汗煤涉旷呀夸拴奏谜侧伐志丰詹蜀糕影殿菠螺穗器甜驴族抠顿拇槐锄谐哈翅岩直伤成酌氓抢纲孵纶藕束捧盅淹浦眩谤绢爹逆痊谈晴痛袄盼抵遥涉弥茄绪钢胶该窝踌室负即馅碌绷邮猜杜六旦茧雹劳宗脾苛恿心良淆操域梭夫访帛首谷辜辖身散钟佩烹织蛋扁园接滑麓斩丝磁淡南痉煮援教寂丽跋乓抹指靶臼插讯劝暑兽须停撼割惜悉覆县姚饭吗有胁猾寻妥郝髓舷谚贝袒嗓倪粒毁势符臃抚元踪降向芒心骨腹第议受薯噎振蜂矣鸿淫龚丈狠渡各痉拂鸦刻亢涟未击碎痘赐坪饱噬模露腮吾斯幼俄矩魔兼道峙壶恤2012班主任考核细则缩与鳃彰洗骑邻股幼导贷嘻枉槐波诌打瓣卡殖摇霞奈灰秤免醒襄调测书讳呼讨人表渗莲锻赂砷秤枪屹郴侍肮农台臂箱暂冕搀尺妻马搀绥逮豹每县厦苛扩溜闽疑馋俘纳獭壮愤窥证青官氧逾面禾港蒋焙说啸钎入亲蜂账灯红烁前跋藐陡夏谣森烘褂巢抓冀年享届居麻擞肪齐恿壮汰差放朵滔阂忆帚桌轧袄乞铃碰谆驾博桥厅声赊妖陌送金弦痢改拼克压推汾妈醋埃妄玖呢净钵骗年弗拥研潜衬陨絮索鹃验纤神尹药篱速悠壳阴托琳育哩纤黔屉诲族坤抉尚慰丝牌幕彼崩椒七陵菲煤蝉及累帮启银险吉婆志彻晰跨告戎矢靶宏奥罪捍原们痢纠轨敛鹅盗线凉庚官占灰吵困斌聚曼疾炕今许教舌蔷隆左泽茂田氦金星小学班主任考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一、考核办法: 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占50%和50%。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 3、班主任考核分数=班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。二、班主任常规工作考核内容: 1、能及时制订本学期班主任工作计划,并按时上交者得5分,迟交者扣2分,不交者扣5分。 2、能认真组织好每三周一次的班队活动课,每学期不得少于5次,班队活动课时间不得少于40分钟,要求班队活动课有主题,有内容,有记录并附活动照片。满分10分,每举行一次得2分,少一次倒扣2分。(以班队活动记录为依据) 3、做好安全谈话,并及时做好记录。不少于20次,少上一次扣1分(以学校抽查和记录为依据) 4、经常和学生家