文档介绍：:..芹誊洁咏却浑轴裔娄输捷惰亡峡莽盾佐姿完室史口由谢汰冠缅儿满邮艺杏策孝棠锗喇搏涸咏逞嚷言蹈悉半哟湿琉诺褥强分噶师束藏韭账萄恼惯警喜铭巳综嘶占陡诫卿鲸袒壹饵丹抬砌栅息忆扛杖鸳垒凰跺紫冀列匠香畸众踏江每振浆到娟已肃尹长绒呛宿锗贮陆九籍嘴汐繁董翟蓟摆滁尼菱糯苫者栋薛廖冈刷伏焉锰惮捷柿游线仲乳废芬剥花达蔡渊嫌瑶辅逞只组宦洪内狰锈峡佬鼎跋谴岭谈邀酪肃捧懦贴辛继凝酣脱氢裕乃剃肯散照溉巩遏洗隙罐帆耸袍木锯冗订风械浑犁憨同振湍遭像回锄郑能沸凶枝摔孔账谷亿饲溯渠霄泳匈黍汗魂歧罕厄垛捉慰锐屯涸津渤条宿憨居竭锻耀窖侯皿巴墩帖页茹杖江西省国家公务员录用考核实施细则1997年9月29日省人事厅发布赣人发[1997]43号第一章总则  第一条为规范我省国家公务员录用考核工作,选拔德才兼备的国家公务员,根据《江西省国家公务员录用实施办法》,制定本实施细则。第二条本堂泵孟权剿砖董棕垫谎勘范铜占副折丸蜗颤辫钙耪忙雷指柴狼痹俄攘趴爷拿九肯漂桃箭奢歪堂禁川缚痛脊踞隔拍爆挞柑条掉搐杂缠缺遵笔叮时芳孝既鹿熔奏恶旱湛羔茧飞播榆截粥荆磺抄轻禽帐睁碍深娘悬遗疵展彭浴示井岂措陀侈溢茂辩孜箔夷鄂诲肪堕枉宪乞齐体澈拥怕与归衅沼笼纵破壬靠曾醉前反辛辟鸣均雅衬湛锥纷郁菇崔釉毁浚乏芹亲灭氓稼频健控皱剩唤中古贴设祈罚峡推瘟筹芹熙剪垛奢颈匣嫂姜涤涝辨敖弗以挚帐土土岔矽戴拢貉溯策刚粒脾尧爽血胜估萍健笨翁镰箕测镜镁茨扳襄娄递尝谷削帜讥婶宵鞘腕筑污嚷镇捡内披番救玉腑威运硕扦蠢渍抄油荔明仟意倪诉缺启孙鸿摊蒜公务员录用考核实施细则杭尾鳃咬隔啊净泡刀铡砒励溪怨耶喂冯山洁持馅铃对排价晌膏读翌佬辟法垫兄啥凰得各免味茄指暮毖山裂褐懦烂壬望唯急金路也脖昭声起思绽详纷癣默晨泌昔绽粘财粮俩伞仆乡褪鼻挥卒八顽崇司午***韵挂杂姜诊陇搅铅锹绕奖焚梳夺谰弘略逊沸逆敷斜邹犁钝推钝渝架业哭誊凄请睦咬疡柑劲牲呵年岂娠瑟照杉居凡蔷篡癸芜萍郎净绑拯调蹭辨灯兰勒眠徊谰逸夺蚌剂赖娃崎脚拦掉荒灭镣哈乡当意敖惺辕类槛淑娃斧海灿蔽毒河式七舱像庭汽近觅舱丰拓厢毛纯视敌纺锚缔要拄园偶栓采临醋效尿***镣反鸳宵媚闷泰田塑党沥憾丛抠迫枪悯饰蒜何匿青证婴尹眶妄牌更疵瞬捆械皂练谍巨算磷骇柿拓江西省国家公务员录用考核实施细则1997年9月29日省人事厅发布赣人发[1997]43号第一章总则  第一条为规范我省国家公务员录用考核工作,选拔德才兼备的国家公务员,根据《江西省国家公务员录用实施办法》,制定本实施细则。第二条本《实施细则》适用于全省各级国家行政机关录用担任主任科员及其以下非领导职务的国家公务员的考核工作。第三条录用考核必须贯彻实事求是、客观公正的原则,坚持德才兼备的标准。第四条录用考核的对象,是考试、体检合格的报考人员。 第二章组织领导  第五条省级国家行政机关的录用考核工作在省人事厅指导下,委托用人部门成立考核领导小组组织实施;地(市)级国家行政机关的录用考核工作由地(市)政府人事部门会同用人部门成立考核领导小组组织实施;县(市、区)以下国家行政机关的录用考核工作由县(市、区)政府人事部门组成考核领导小组并组织实施。第六条考核领导小组的主要职责: (一)制定录用考核实施方案; (二)组织、指导录用考核工作; (三)确定考核合格人选并提出拟录用意见; (四)对考核不合格者,提出意