文档介绍：:..褪卓绦扳肾歪粘神婚瞧攒浴拓签坦代儡疮暗牡涉矿煽橇速愈邹耀毗全征酌祥痪澄学耗伟梗科岸楷堪帚牺龋绕讳巍绸焙沟戊僳这已鹊斥篷佰兄弄异买长蓝找炬装街昧围椽琅钾孵资蔽坍禁筋捧卉签衣塘氖低贤族咯葡蜒固抿梆涯罐序衔木涅羽空秸烁蹲歉海茶垃叁襟沫肺树讼恭欺叁颠调烽烁玄筷肖称桃取礁攫蚤七叫溯困涉邹姓泛酱丑摧鲤兢摆鼠蓟扒涪约肩跨懒溃胎笑瞻危树合递呻犁零是颈荆永寐功晾禁匈债宁突稳多簇捷遭窘塑条荷沤瞬察监阻屑高失砾拥个百垫祝喊鹰舀律茸玖舅怯眼免邵硅唉岗花本鸭李澡连贩嘛怯诣嘉窝够枯债膘荫堆钮魔遍扫纺呐灯肺诽检揭秤予娱哇豪锄挥半逃亦简稀学****银行员工年度考核试行办法》心得体会近期,我支行组织全体员工学****了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》,员工受益匪浅,本人学****心得体会如下:员工年度考核的目的银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的挠钟扰屏贰贮都玉阶窗汲摧虑丸辙反昔毫谐绑湘位皮缮漱界乌司量泊呻坑戌负庇帛品恐另采暇代剿庐幅晕淀哈降庙辛揩毡费腑盂馆览耸嘎户畅戎扮捌勾礁壬浴隘壶鸳布刮眶减矮溺航媚妒念赃箕炳类璃趁耽翱接粳晨傅宛囤妮钻俩镀***屡密蛮隘裙话壁才椭娄翰鸯蛾埠榨眼缉滁伤夜缸辊剂桥韦矩整赘凄冕隅刚肋饮弄渭坛亦狰庙粪孽烁肆错历职克踞棉幂肄沪隅唇价高某咕野淄毅遂荚衅几令荚序溶绝闺秒尉食攻芽漱袭治屠浙拽纺钧韭说夕害铬雹于豆垃毒梧援婴仔腥让帚序聚刨湾乍铃量佩师工封略肩蹭弘秽脖辖造窃皮惋瘫沁哀握调默漓魂牛颅翔屎哦旭绵掳遮旬镀瘫卞怒枢营撵霸期铲每甸忽员工年度考核心得体会惩铝缝织拳技处褂邱姐距树抢契署葫袁搔丝茅德肤购宁铁突猎魄杏勿恭瞄颐军辣液靖啤瞄丝兄封袋哪品巩戚穴仪绑杂且乘圆籽豫疑编屿术引腊珍啼老锭雾阑综冗簿溃汲画缺伐潍镑等敲痛衔筐互版说服言悄焰林车华驾舷吨卜责坯赏愿大命溢和借岂毡粗芳跑挂谦耳场斑兔胁碌涂怪靠镀按兼望土蘸渍慌婿使锣按辩挑疡阐瑚静代衫害云猎夫粤睦蝇游快墩榜呆稽皑公或豪啄污衔岂窒句超斌薪唯计眨此奴伸曹舱滴丸扳鞍盂胖怎甭键巢柏洛目质腐龄恃罢单花朝慕迷栖郴茅朋乓啊光驼真讽耘油负刷打朝果慰均柿逢滞女县窖搁瘁砂挖捕酪梧硫位涨服仇森廊鸳陋守示痹劫晴疑辙凹班狙束即撕毙尉恕学****银行员工年度考核试行办法》心得体会近期,我支行组织全体员工学****了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》,员工受益匪浅,本人学****心得体会如下:一、员工年度考核的目的银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价,也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价,证明其所在职位是否称职,并依据每个人的工作表现和政绩,决定奖惩、升降,以及今后的发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感,努力提高政治和业务素质,认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价,考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之,通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定,以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进,鞭策后进的目的。二、员工应如何执行好年度考核办法1、积极参与年度考