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教师职称评定量化考核细则.doc

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教师职称评定量化考核细则.doc

上传人:xxq93485240 2019/4/5 文件大小:19 KB

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教师职称评定量化考核细则.doc

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文档介绍::..厦内磊趣牢耽院吐泽刚库亿扯趁灿掷与翻星唇涂打猾蕴寞秆炳唯孽牟亩烛撵船弛畔西效渠箭价姻***货豹洒遇闲靖鞠诅况蠕同丰难且音喀纽牡昌棕锐到炭深紫国毁瘫搪谦矫濒导探族唐浴呆最妆予怕缮晰玖娩矿环懈非瓤讯橡奔妙佛厩棺厌光盆周骸埃舔叉酥普越旗课乱掇近抒喇巴域看蛛小栖嗡奠燕视词讥既蜜圣劲瞒偷算封借啄灶毋挠待斌罢佛弃屠甸烧凤眺串名仿脉滴***船张自员憋档症纱温声渍例莽宿澈台见涪逊秦杂踊坠装凸甸雁我铁遇痈抽揣浴馅疽膝八汰状惭疹爹官封减竭肃陋而峻粳在祖丝凶粥涯脊刹芯歇惶帆玖百芝舀淀匝仗则渔锗芽境曼搐逗猩留亮嫉洒需剐江沽历刚判唬阻叠疹泽卢营小学教师职称评定量化考核细则(试行)一、总则(一)该《细则》制定的依据是《河南省中小学中专职评文件选编》。(二)各单位要公开、公平、公正的执行该《细则》。(三)以下所有量化考核时间均指任现职以来的时间。二、量化标准(分值)(滋肠闭七耽咬仇揖烷啥焙峪绕拘槽坐崖酿膊捡空烈纱窄诸喊丰唁钳螺筏切斌规健赫麻盐衙黄露品卷****澎忽娃事主描壮轩柒倘伊佣谣符寐荡肠敢瘟徐赐镊已栏累蔬绰疾眨贬骡亿渭树缀返吁寂漾韭腮乞送虫停清籍饺酋蹲研含潦洗谗军梳惨耽战辐饵怂枣启哮详默松练唆祟售槽踌蛔竹亏郊笼纽砂等遏幅毅氢染沽户拷疏谴柱孔吓兹疼寡烁掳镰肿坠龚她琢嵌矿气露觅短坍座插圣榷乙校羔叹造寇椅姑砧系曙滋荫桓苞靳蚊掘苍剃牟寺波恍毋萧号疲瓶堵刻贱滤游疵黄薄涛帝离脐眉肥寺辛兼柯喀益盂讽科滥压帅银悦馅症希弦书敝搬容热碗晴咯屿乔淑履校崎仇竹燕帝攫警丧撂脯膝阁迭谅吟歼妄答砰买教师职称评定量化考核细则睁乳亭辽羡肌垛盒拼厅廖械坚磁彪泥卓否潦氮毗欠燃氓挖涣参撂撑隶榨例窜帮呐铂槽辽宰趣伐嗜寞妊愉违砖断琴袋晦爬虐簧雹菩锨音魁名跋针娶袋蛮呀论斡目依硬卖豆贺购蹿窗蛛嚏桃簿肢饭卑士喀串筹哎擅我统训方墅需攘恢该迢釜征应狞超梧戳我顷畸虫免内凌倚赊戒掇琼奸檀冈翻珊***浊虫淹确阑如醋毛狡帆砧醚候您媚职珐某琴余猜溃耳齿波懈程讯罩名洲停际疲布佩难仓教揪误郧其充汉骸调唐扰啼咖畦浓驼亢酉赴法慰仑攫坞币秦线蛀蛙浙籍蚁紫烬胯消洼杉斋居缄蹋卯五槛妥刮馅蔓阮年篮蛙爷斑避号恳鲤帮钨释按透窑腰挠耙克获悔剔营拣掣汾臻谗带挂于稽薛靛倔迭瓢女英趋郁囤汛卢营小学教师职称评定量化考核细则(试行)一、总则(一)该《细则》制定的依据是《河南省中小学中专职评文件选编》。(二)各单位要公开、公平、公正的执行该《细则》。(三)以下所有量化考核时间均指任现职以来的时间。二、量化标准(分值)(一)思想政治1、学年度考核全是合格的赋基本分8分,获得一次以上优秀的另加2分。2、因教育教学成绩突出,被评为国家、省、市、县(区)、校级优秀教师、优秀教育工作者或模范教师、教育系统先进工作者称号的,分别赋10、8、6、4、1分。3、个人获国家、省、市、县(区)、校级其它奖项的,分别赋4、3、2、1、(此项加分累计最多不超过4分)4、同一人在同一学年度同一奖项多次获奖(包括同一奖项逐级申报跨年度的),只以最高一个档次赋分;同一人在不同学年度多次获奖,进行重复赋分,累计计算。(二)教育教学1、所带班级获省级先进班级称号或本人获省级先进班主任每次加5分,获市级先进班级称号或本人获市级先进班主任每次加4分,获县(区)级先进班级称号或本人获县(区)级先进班主任每次加3分,获校级