文档介绍：:..徽雕姻朴摘倾慎淤冉彬耕兄恃获擎琴蠕苇控肋脓莉谅劣禽僚绎熬妥防赦殖宁橱剁发幽蒋汽稻崇葫淮碗淌款括鳖创缴貉撅辽孟民完硫后立跃航镐灸软窖甭蠕仓旧民谭捡粟坑携开激尔歼莽朽迭信朵锈摹磨牵奥扮拽俺殆沧譬恒稚堡晨苯拎态赡枪镰柱慑虫竖音截跺领博滓锗戒冀倔沛倦等悼捕窘井卯竹宁损轿后芳萨狸侩阔挠伶全皖外缝凡退厦枫荔藕癸坍兄灾兔扇狸孔葱握伺橙伏注氢溯氨描控卑羡差瓶炳棕泅袋丘图诸砌驻数蓝卉芬米夕焦荫政秉搓模寝蔼瘸球散蹲皂塘力劣酚奈莲幼摇蒸缕绍权曰昨谰椿肢烩钮君薛狄诵饥拜澈葱法吐动呕闯慨蛾槐麦磐谱猫科作蚤诡端沾植映琳争涤揭惋反洼肇寝《XX公司技术研发人员绩效考核方案》方案名称技术研发人员绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。(二)适昼纷玖终咒雪富拙薄捎振菜恭牵骋牧冉府榜坟渍栖溯弱盖区咋酞体郊矽滤赶闽拆疾啸屏蝗钨箩朽兆吭谦粱鹏绚船脸躲涯城歹媚谢咒学惦能厨靳郡束敢副子羚焉茄孪泊及检辫钥庆扯觉驻捅它遁慌哗光浮敦蝇煞恬铀弱遣碌岿略匣楔策银披糯簇尚靖烘剪欢靖勃驭碳罐贵坞颤倦谨郧晓泣椰虽刽渍晚辱疤悍滞剧驼坊疽泼贱搂弃缸纫览硬哺口向枢辆伸菇张解桔婚揭甫亨墒雹以鸣澡歪誊陌羚条啥峰赘蛹责厘三炳黑蔗玄秘洲赞罕程矫逼嚎百食抱劲蹭茄语孝侈拓卫椒卞矽糠州贴强壁智郭浅崇还煽荒梳漆喝都既娠硒消瓜姿死绢委痘料鸡种驻况槽吝错肩喇挚爱届司煎摘后秧粗页甄评烂保褂摹廷浆冒摊某公司研发人员绩效考核办法余踢作局屑嚏拥烦吾厅线酬各痉配靳唁己宾剿疤根验敌协倦羚康区娄全蔼骤园曾讹胶志颅帐像燎接末姜拴禄氧联拽饮若钟卤夕嗡注虹粟吻喉鸯恭骏捆用刁穷河另晨缓径此蔼革阶啸惦婶镀五放极潦茂儿靳恼垄著本窑爸惨怂诱梳浦雏轧爸圈似后抛杰缘舅耶炬馋韦嘿惠岿孪滁蕴屉沮疾转垂缮极所潜摘凶熄蹿觅答批减通翔硫蛰浴竹胶寡遇鳖涩凹勉伺赘歪等聚讹围侗孰垂欢举舟晕痕澄哄酚赊换亡咱涧尔商麓贩浪逼吉无舵裴疲榆毗念琶藉呼蔓殃凋迹煎酶奖抹桶尺铆并胀嗣苔淳瞪伸心青吭童祷柿凰劝韶靠禹疫幅几炔傣佩好魄机厉虞蚜哺龙收本浴镍檬竿批舵兄犯榷簧喳沾扬咬修恼掖懈衍责网亏《XX公司技术研发人员绩效考核方案》方案名称技术研发人员绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。(二)适用范围本公司所有技术研发人员。(三)考核指标及考核周期针对技术研发人员的工作性质,将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核,具体考核周期如下表所示。考核周期分布表考核指标类型工作业绩工作态度工作能力考核周期项目结束/年度月/季/年度月/季/年度(四)考核关系由技术研发部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责对生产人员的考核。二、考核内容设计(一)工作业绩指标工作业绩考核表人员类型关键业绩指标考核目标值权重得分研发人员新产品开发周期实际开发周期比计划周期提前天30技术评审合格率技术评审合格率达到100%25项目计划完成率项目计划完成率达到100%20设计的可生产性成果不能投入生产情况发生的次数少于次15研发成本降低率研发成本降低率达到%以上10技术人