文档介绍：职工民主管理制度第一章总则第一条为动员和组织职工参与民主管理,保障职工的知情权、参与权,调动广大职工参政议政的积极性,提高管理区民主管理水平,特制定本办法。第二条管理区工会委员会要以《工会法》、《劳动法》及其他有关法律、法规为依据,组织职工参与民主管理。第三条职工管理接受上级工会组织的指导,贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度,在法律规定的范围内行使职权。第二章职工代表大会第四条职工代表(一)依照法律法规享有政治权利,与农场、分管理区建立劳动关系的职工,均可当选为职工代表。(二)职工代表应由一般管理人员和领导干部组成,其中一般管理人员不低于60%,女职工和先进模范人物应占适当比例。(三)职工代表必须由职工民主选举产生。第五条职工代表享有下列权利:(一)对涉及职工权益的相关状况享有知情权;在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。(二)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。(三)因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间,有权按照正常出勤享受应由的待遇。第六条职工代表履行下列义务:(一)认真学****国家有关法律、法规、政策,不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。(二)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作。(三)模范遵守国家的法律、法规和管理区的规章制度,保守管理区秘密,做好本职工作。第七条职工代表对管理区的职工负责。管理区的职工有权监督本单位的职工代表,对不履行代表职责的,职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。第八条职工代表大会行使下列职权:(一)听取审议关于经营方针、发张规划、年度计划、财务报告、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行区务公开、履行集体合同情况等报告,并提出意见和建议。(二)审议通过或者否决工资调整和分配方案,劳动安全卫生和劳动保护措施,机构改革、管理区改制、减员分流方案,集体合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。(三)审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。(四)民主评议、监督领导干部,提出奖惩及任免建议。(五)依照法律、法规规定,需要由职工代表大会行使的其他权利。第三章区务公开第十二条区务公开工作的组织领导(一)区务公开领导小组。组长:管理区党总支书记,成员由职工代表及相关人员组成。(二)区务公开监督小组,组长由工会主席担任,成员由职工代表和相关人员组成。(三)区务公开办公室设在工会办公室,负责落实区务公开工作领导小组的各项决定,开展好日常公开工作。第十三条区务公开的内容(一)有关生产经营管理和经济责任制实施方案及考核条件;(二)经济效益情况;(三)工资、奖金分配方案及对职工的奖惩数额;(四)有关规定和制度;(五)财务重要指标运行情况;(六)业务招待费使用情况;(七)民主评议领导干部的方案、程序和结果;(八)先进集体、先进个人评选条件及结果;(九)废旧物资的处理情况;(十)职工劳动保护、安全生产、生活福利等事项;(十一)与管理区廉政建设有关的问题;(十二)其他需要职工知道和职工要求公开的事项;第十四条区务公开的实现形式(一)职工代表大会是实行区务公开的基本形式和主要载体,须经职工代表大会审议、通过、决定的重大事项