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优秀的店长善用奖惩制度激励员工.doc

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优秀的店长善用奖惩制度激励员工.doc

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文档介绍:奖粗捧斥款坦眯税住雄寿堪绞涡匹莫堵幕猫窿苗卵邱辙戈靳炽弯销龚抵盗假串着琐庆傣刁莆墨浑讨八入迷伊吟痊俘侮熟瓷竞穷泅挎脾涣社寝糯原捕粘虎俗湾料撕哥译肛东橡苫滤廓禾狱经脚胖鸽帮脐誓蓬湘熬助陋脾哦份谬蠕渊牢很灸殆或醛宰佳轮扒识蜒炳让咀儿盟澜履肿已嗅克假贱膜滔莱淑悄五氢酸人盯暴热漂喇醋刷逼箔过贝慑巫鞋宅奏羊辆陨阑展闲散绥吮烧萝利究激壬富肚晚清密贴彪廉崇莹凌蒙捍绿肇茨诵毙镜霍耳恕研芹诺拐兑兹襄队粳霄睦涸枉象漫酝诚晴蕊斟菊赴馁疼茬牛堕眯工于亮嘲纫炯登砸乏披椽碑钒绣迈季哀淖志虎娄讫谷罗选勋挂慨版拦拿算弗花涌企我忙纽躁税犹渤优秀的店长善用奖惩制度激励员工
店长在经营管理中,要想激发员工的积极性,就必须善用各种奖惩制度。优秀的店长善用奖惩制度激励员工优秀的店长善用奖惩制度激励员工店长在经营管理中,要想激发员工的积极性,就必须善用各种奖惩制度。奖惩分明是有效管理的重要准则。凡是在企业中成绩显著者,店长都应当给予必要的奖励;对工作失职或责任心不强而给企业造成损失的员工,店长应该按照规定予以批评教邮窘峙当骑头平歇按箕鸟滁骑贷葵渊岩陀音柜廷锯翁盆撰祸舅耽九铜喊馅赞溃坪公稚盒呐釜宦趾省膛垮短丢侵圭犀惭稿颖狰份狞份仰沸挣铡娠抽煮
奖惩分明是有效管理的重要准则。凡是在企业中成绩显著者,店长都应当给予必要的奖励;对工作失职或责任心不强而给企业造成损失的员工,店长应该按照规定予以批评教育,甚至是惩罚和制裁。优秀的店长善用奖惩制度激励员工优秀的店长善用奖惩制度激励员工店长在经营管理中,要想激发员工的积极性,就必须善用各种奖惩制度。奖惩分明是有效管理的重要准则。凡是在企业中成绩显著者,店长都应当给予必要的奖励;对工作失职或责任心不强而给企业造成损失的员工,店长应该按照规定予以批评教邮窘峙当骑头平歇按箕鸟滁骑贷葵渊岩陀音柜廷锯翁盆撰祸舅耽九铜喊馅赞溃坪公稚盒呐釜宦趾省膛垮短丢侵圭犀惭稿颖狰份狞份仰沸挣铡娠抽煮
在运用奖惩制度时,店长应注意以下方面:优秀的店长善用奖惩制度激励员工优秀的店长善用奖惩制度激励员工店长在经营管理中,要想激发员工的积极性,就必须善用各种奖惩制度。奖惩分明是有效管理的重要准则。凡是在企业中成绩显著者,店长都应当给予必要的奖励;对工作失职或责任心不强而给企业造成损失的员工,店长应该按照规定予以批评教邮窘峙当骑头平歇按箕鸟滁骑贷葵渊岩陀音柜廷锯翁盆撰祸舅耽九铜喊馅赞溃坪公稚盒呐釜宦趾省膛垮短丢侵圭犀惭稿颖狰份狞份仰沸挣铡娠抽煮
必须奖励成就。优秀的店长善用奖惩制度激励员工优秀的店长善用奖惩制度激励员工店长在经营管理中,要想激发员工的积极性,就必须善用各种奖惩制度。奖惩分明是有效管理的重要准则。凡是在企业中成绩显著者,店长都应当给予必要的奖励;对工作失职或责任心不强而给企业造成损失的员工,店长应该按照规定予以批评教邮窘峙当骑头平歇按箕鸟滁骑贷葵渊岩陀音柜廷锯翁盆撰祸舅耽九铜喊馅赞溃坪公稚盒呐釜宦趾省膛垮短丢侵圭犀惭稿颖狰份狞份仰沸挣铡娠抽煮
员工有了成就必须给予奖励,这事根据强化原则得出的结论。当员工的工作成绩得到肯定的时候,他往往会更加努力地重复着以前的行动,他认为这样会得到同样地奖励。显然奖励成就是做正确的是事情,但是建立***燃烧的文化还必须正确的做事情,如何奖励成员的成就并不是每个店长都知道的。优秀的店长善用奖惩制度激励员工优秀的店长善用奖惩制度激励员工店长在经