文档介绍：蝿螈羅羂芈薈河南省教育厅8所省属高校2011年12月螂公开招聘工作人员方案膁蚇根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定,经批准,我厅8所省属大中专学校(含附中、附院)拟面向社会公开招聘工作人员286名(其中博士研究生111名、硕士研究生175名)。结合实际,制定本招聘方案。肄一、招聘单位、岗位及人数袄详见附件《8所省属高校2011年12月公开招聘工作人员一览表》。艿二、招聘条件肇(一)具有中华人民共和国国籍;螅(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;袅(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;薁(四)具有正常履行职责的身体条件;螀(五)择业期内未就业的普通高校毕业生;(不包括2012年毕业生)蒅(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《8所省属高校2011年12月公开招聘工作人员一览表》)。蚂三、招聘工作程序螀(一)公布招聘信息。腿分别在河南省教育厅(/)、河南省人力资源和社会保障厅(网址./)、河南省毕业生就业信息网()和各省属大中专学校网站发布招聘信息,发布时间为2011年12月8日至12月16日。芅(二)报名和资格审查螄为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录,进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2011年12月12日至2011年12月16日,每人最多填报2个学校,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查,对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站,了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料,参加学校的招聘。肂(三)考试虿考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省教育厅指导下,由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试,直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统,供应聘者查询。羆(1)。笔试内容为应聘岗笔试位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,在省教育厅指导下,由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。袅(2)面试(试讲和实际操作等)。根据笔试成绩,按拟招聘人数职位1:4的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平,语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。膀试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。肈面试、试讲结束后当天内在用人单位网站公布成绩及排名。螆考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。薂(四)体检和考察薃根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。蒈(五)拟聘人员公示蒇拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门,拟聘用人员名单和成绩,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核,分别在省教育厅网站、省人力资源和社会保障厅公示,公示期为七个工作日。蚄(六)公开招聘时限蚁本次公开招聘自网上报名结束之日起,时限两个月。袇四、聘用芇经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。螅各单位制定的招聘方案应与本方案相一致,不一致的,以本方案为准。螀薀咨询电话:河南农业大学人事处:6羇郑州航空工业管理学院人事处:4薃河南师范大学人事处:膂郑州牧专人事处:4肀河南科技学院人事处:蚈新乡医学院人事处(第一、三附院):薄河南财经政法大学人事处:1芀许昌学院人事处:葿监督电话:5(省教育厅人事处)膄9(省人社厅事业单位人事管理处)蚅蚃附件:8所省属高校2011年12月公开招聘工作人员一览表袈羄蒃二〇一一年十二月八日螁芈蚅蒄衿螇蒅薅节***膆莃莀袀袆蒄螃艿蚆膁袁虿莇芃罿膈***莄莂薇袇膂蒀附件8所省属高校2011年12月公开招聘工作人员一览表序号岗位招聘专业招聘人数学历要求招聘单位:河南农业大学(普通高等教育硕士毕业生26人,合计26人)1专业技术岗位旅游管理(旅游规划设计方向)、酒店管理2普通高等教育硕士毕业生;旅游管理