文档介绍：人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法
    为了稳定低生育水平,实现经济与人口协调发展,全面完成计划生育工作各项指标,进一步调动村级计划生育工作的积极性,增强村级一线控制能力,为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作,经镇党委、政府研究制定本目标责任书;(100分)
1、党政一把手负总责,村主要领导重视计生工作,记10分。
2、考核年无政策外怀孕,记5分;(如有政策外怀孕,但怀孕3个月之内实施了补救措施的不减分。)出现一例大月份怀孕扣2分,不记负分。
3、无政策外出生,记30分。每出现一例政策外生育;1外、2外扣10分,多外扣20分。
4、四次孕检普查上站率均达到95%以上的记5分,每减少5个百分点扣2分,不记负分。
5、及时、真实、准确上报各种统计报表记25分;(出生上报时间不超过当月,否则算漏报)瞒报一例扣15分,漏报一例扣2分。不记负分。
6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记10分。
7、组织健全,配齐育龄妇女小组长并发挥作用记5分。
8、加大孕情跟踪、性别比治理力度,全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记10分,每出现一例减10分,不记负分。
9、本责任书实行百分考核制,总分低于80分的,实行一票否决。
11、被一票否决的村,除不得评先评优外,依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定,村两委在编人员扣发当年浮动工资,连续2年被否决的村,除不得评先评优、扣发浮动工资外,扣发基本工资的百分之二十,连续三年被一票否决的村,除不得评先评优外,停发一切工资,主要领导将受到组织处分。
                                                                         镇党委、人民政府:(签字)
                                                                         村党支部、村委会:(签字)
             
                                                                                             2009年月日2009各村(居)委会、企事业单位:
为了进一步提高计划生育工作水平,强化管理,夯实基础,确保计划生育工作年度目标和任务的完成,根据市计生委和镇党委、政府与村签订责任书的任务和要求,制订如下考核细则。
一、有下列情况之一的,实行“一票否决”,不得参加先进集体的评比,主要负责人、分管负责人、计生专干不得参加先进个人的评比。
1800600500、年度积分考核低于分的。单位主要负责人、分管负责人、计生专干各扣元。
3300、为计生工作提供现场会的,市现场加分,镇现场加分。
22、全年考核积分分以上的按结算,分以下的按百分比结算。
附:马棚镇年度计划生育考核评分标准
考核内容
总
分
考核分
1
 
 
 
2
 
 
 
3
 
 
 
4
 
 
 
5
发生一例