职业规划真实案例：行政前台成功转型案例.docx

文档介绍：行政前台:我的未来式由我做主在地产公司做了长达四年的行政前台后,小林毅然辞职了,理由是她不甘平庸,不甘在枯燥繁琐的单调工作中丧失掉对生活的全部热情。她还年轻,对未来仍有无限希冀,她还有满腔的热忱和沉甸甸的力量,去追寻更加灿烂和精彩的明天。辞职后的小林并没有离开深圳,而是选择继续留在这座物欲横流的都市里,咬紧牙关,刻苦打拼。但一切并不如她想象的那般顺利,辞职后的几个月时间里,亟待完成职业转型的她遭遇了求职史上的“滑铁卢”,面试屡屡碰壁。人事行政职位,面试官说她经验不足,技能欠缺;面试高级秘书,对方说她没有工作履历,逻辑思维松散;她想做婚礼主持,但主持功底堪忧;她想做英语培训,又同样有心无力。摆在她面前的是一个十分被动而现实的问题。一方面,她知道自己的短板,工作经历单一,几年内工作表现平平,工作技能原地踏步;另一方面,她已有生育计划,渴望追求更高水准的生活,将来给孩子良好的教育条件。在职场上,她没有自己的核心竞争力,不知道究竟什么样的职业方向适合她、值得她为之终身奋斗;生活中,她不了解自己性格的优劣势,甚至连自己的兴趣爱好都说不出来。何去何从?经历了几个月的内心煎熬和现实拷问后,一个偶然的机会,小林走进了向阳生涯管理咨询有限公司,就自身的职业规划问题向职业规划师进行了咨询。这本是她在职场走投无路后的一个无奈之举,却未想到她的人生轨迹会就此改写——通过对向阳职业规划师的咨询,她找到了自己的职业发展方向!就小林咨询前所填写的问卷资料来看,她在工作上的自信心不足,对自己的定位偏低,做事犹豫、反复,难以决断;不了解自己的天赋和特长,没有清晰的目标职业。同时,她又有着明显的性格优势,为人踏实认真,忠诚度高;性格开朗,有同情心,善沟通、能思考,对一些问题的细节有较好的记忆力。主导咨询专家在与小林进行了进一步沟通交流后,从多维度、多方面、多层次对小林进行了专业的测评和考量。鉴于小林目前有备孕计划,主导咨询专家建议她首先考虑调养身体进行备孕,期间可利用空闲时间加强知识技能储备,习得必要的职业能力,为产后重新寻找职业奠定基础。针对她工作经验单调,工作技能不足的问题,专家则向她推荐了几项必考必备的职业证书,以硬性资质来弥补自身能力的短板。随后,专家为小林详细分析并探究了她的专业测评结果,找到了她的兴趣点所在——小林非常喜欢