文档介绍：如何调动员工的积极性*1前言看清自己在目前工作环境中,你的优势是什么?走出困境制约你职业发展的原因是什么?马上思考、改善并行动!Date2你看到了什么?Date3感悟!由这个试验所得到的种种启发中,最重要的莫过于突然领悟的经验,也就是突然领悟到我们以往看问题是如此模糊不清的,这种现象我们称为理清思路、走出困惑。Date4成功管理者应具备的能力模型优秀主管专业技能管理技能观念态度Date5理清思路、走出困惑!看清自己在目前工作环境中,你的优势是什么?娴熟的操作技能,认真负责的职业心态!掌握工作一线的现场资讯(生产动态、员工情况、设备运转)!走出困境制约你职业发展的原因是什么?不要做蹩脚猫,均衡自己的技能(技术、管理)!掌握正确的发展观念!马上思考、改善并行动!Date6用心与努力努力不一定成功,但成功者必定努力。因此,若将努力提升为用心努力,成功必定属于你!努力是将工作做完!用心是将工作作好!Date7课程内容优异团队激励员工八大技巧自我激励激励分析Date8一、积极心态热忱是可会传染的,在一个积极的环境中,你很难保持冷静的态度。抱怨也是会传染的,在一个抱怨的环境中,你很难保持积极的态度。Date9心态积极的心态1、积极的心态能激发脑啡;2、积极的人能散发出精力、愉悦和进取的光芒。消极的心态1、能使人际关系恶化、创造力受损;2、影响人的身心健康;“你不能左右天气,但你可以改变心情。你不能改变容貌,但你可以展现笑容!”------影响心态的因素是自己!Date10