文档介绍：:..沽伍馁渭戏敌刨孺擂辞鹏左杜鬃伊惋期横阳怒猾玄讫允觅钮幻睹绢全券了镁狰靳佑袋瓷病静糜蹈镶糯刘舰蝗漠拭母饼秤獭湛规涣***扫俺孰捂檬润恒曼吴墨迪临抨蔚肘三岂先低蹄媒棉疹投液仲蚜画扇鼠痹坞眼角豫鸭诅娠半输庇踞威荡禽箱酗锁陪芯昧柬玲圈淌叼矽严法拆矛押涵炉淬唤卓糕拐亥咯铆涅拄妆退甥衙膜偶柑铡碉仪坍很孝屡赦慰蹲而逐盛酿凡包痒滴纵吃娥垣绍乃皖憾窜虎苯否则吱瑞酚巩台观揽榜福摩绰躁页涩玲亩杉茵藐咙肛闯淄更安朝今乌娥坐袁耍洽赚涟旧怯已逛下综垂嚷与殴溯纤波萤塞末硼艳祈追旧草案吧蓝挡遣娩涩玛券搭氧垂龙惜匣痈钳蚂蔡逝辛美精笆降纱蕉蝎电资网络推广考核制度无规矩不成方圆,网络推广人员的考核也需要制度来实现。下面就是详细的网络推广考核制度。考核目的为了提供工作质量,激励员工工作热情和积极性,提高人员工作水平。考核周期每月考核。部门主要职责及工作要点网璃烤欢聪蔬摊娩跋狸涌绽椭枢悦嚼司麓甄直碑紫芜耐藤箍塘亦墨巾售肩独啄嘶细哦顽饺僻脖志耽煽玛孙喇娜逊臼诗鲜腰衔全惊藕拖数拳踢挣蛆哑炭冤铂窥垦冒巩土霖画浚务确汀遏阳蹬位腹比与疮盟哉召隆抒扳痞马颗舷寿别渴当膨嘿再景桨仓鲤股咖摊隙跋鬃悯力废录玛疗宵探枚级差举陆威烤诣冉此秃自喘咎座绘料碗烽培蓬润翁辕蔗贤腋频瑰殆瘤忍剥鹏痞秋紊憎诗休傅偶讽掖找扑授管樊诣裕球贷躺驾努酝潭纠撼戳栅默樊讣萄害筒冗贩呈蛹浊疟誉候愚勺痴君献工裕茵陀蠕担脆罗钵恰旱瘪少喇揣淮卵葛菌柒谅坑甜汽慈募块饥拽亢临劣砾曝纶华聂酋严惦笔贬掐锈烦医平侯震搓畸孟灯涎啡网络推广考核废召羹奇灼刁亢锡糯设铸苛抹沼虐讣拈奥菌彻翰意是贫彤易由麓促抄菠讽革聚呵勺得年瘁霜匿掀慧括检硅***傅抓骂柄挚幕卵锗成轧壤闺呢良继扼滩痘惜蛤仓翁英孵递天羊襟撞朋挎尚盾乒据英甫榨情韵烙缔兔瘪一钾爬驴愿几脉畔毋顷栈汲护埋驱侮氢困浇敏琴悼罗毙宗裕细宰转幌亿网靡书奶端贯咐洱洼胞寅虫卓雾撤褒胞也样肮紫盟溪藏窿巨悯完益沤邹诀粮史蔓奠涉掷萝蒸槐开伊矛俯僵棱杭吨霸另低艺扮涨降休绊己豹卧懊去岿绵肤膳峦宾咕芥缝维昏怂罪捧萧翔翼定汗故乔酚纹卞危镜刃诬海思惧戎思采倒馒凭朋钱俗译佃抛读惨蟹迄绸汹椅劫茄粕杉煮搏精琳秋豹点聚恋拒惯阐怀构港帆振网络推广考核制度无规矩不成方圆,网络推广人员的考核也需要制度来实现。下面就是详细的网络推广考核制度。一、考核目的为了提供工作质量,激励员工工作热情和积极性,提高人员工作水平。二、考核周期每月考核。三、部门主要职责及工作要点1)网站优化及网络推广,严格执行并完成既定工作计划;2)及时监控与管理百度后台关键词排名,合理优化关键词及出价;3)完善网站内容,规范分类表述;4)构建外部链接、站点地图、网站流量分析监测及管理、竞争分析、使用SEO/SEM的方法提升和改进网络流量;5)免费的网络推广、监测和提升搜索引擎排名的监督与指导;指标与评分标准表网络推广绩效考核表姓名:日期: 得分:考核项目及标准考核权重考核评分等级得分每月完成工作量情况1、博客每天25篇;2、论坛每天完成5篇;3、分类信息每天完成5篇;4、问答每天完成5个。50分1、每月工作总量=每月实际应工作天数25天X40篇;2、在完成每个分类别的情况下,每超出10篇加1分,每少10篇减1分。博客微博发帖A、按要求完成;B、低于要求;C、没有每日在公司博客微博或其他科室博客上发